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愛媛県教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭

2.4
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:
小学校については、女性の方が多いです。管理職登用は、男女差なく純粋に能力で決められていると思います。

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:管理職にも登用されているし、子育て世代はそれなりの配慮をされて
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回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公立小学校/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:産休育休等の制度が充実しており、復職もしや
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:男女の差は感じません。女性の方も多く活躍
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:男性と同一給料、昇給のため働きやすいが、環境は悪い良い人ほど早
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性職員の割合が高く、性別に関わらず
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:女性は、休暇制度がしっかりと整っているため、福利厚生がしっかり
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:前述した通り、産休や育休から復帰できるので、女性が長く働きやす
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3.1
東京都港区芝公園1−5−25
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員
女性の働きやすさ:休みやすい、時間休もとれるし、夏休みも有給と別であり、休みに... 続きを見る
2.9
東京都新宿区歌舞伎町1−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は産休育休はほぼ間違いなく取れる。取りやすい反面、中途採... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区東公園7−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:まだまだ発展途上といったところ。育休などは取れている傾向。... 続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区南瓦町3−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 上下水道局/ 主査
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めています。人手が足りている職場... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤6−4−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の目標値があるため、管理職志望の人は通りやす... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区下山手通5−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.5
神奈川県藤沢市朝日町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性に対する理解はできているため、上司へ相談はしやすいし、親... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
大阪府大阪市中央区大手前3−1−11
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇や休業は取得しやすいと思います。管理職登用にも積極的... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区大手前2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきているように感じた。女性特有の特別休暇制... 続きを見る

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