回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は高くないが、客先での単価や社内での貢献度に応じて給与が上がっていく。
客先での増員枠をとってきたり、社内業務で成果を出すと評価してくれるので給料は比較的上がりやすいと思う。
評価制度:
個人のスキルや実力よりも、自分から積極的に動く姿勢が評価される。
会社の目標の一つがリーダーを育てるということもあり、リーダー候補のポジションもある。
立候補もできるので、役職をつけるには自分で積極的に動く姿勢を見せてくことが必要。
基本給は高くないが、客先での単価や社内での貢献度に応じて給与が上がっていく。
客先での増員枠をとってきたり、社内業務で成果を出すと評価してくれるので給料は比較的上がりやすいと思う。
評価制度:
個人のスキルや実力よりも、自分から積極的に動く姿勢が評価される。
会社の目標の一つがリーダーを育てるということもあり、リーダー候補のポジションもある。
立候補もできるので、役職をつけるには自分で積極的に動く姿勢を見せてくことが必要。