回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 27万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
月々の給与や賞与はとても低いと思います。
事務職だと最低限のようです。
リーダーや管理職に就くとベースは上がります。
賞与は年に2回(7月、1月)です。評価にもよりますが、それぞれ0.8〜1.2ヶ月分ほどのように思います。
家賃手当においては、賃貸だと10,000円、マイホームだと無しです。
評価制度:
昇進・昇格は年に2回、人事考課があります。
しかし、評価基準やスキルマップが確立されていないので、どのように評価されているのか、何が基準なのか、というのは不明です。
毎月の目標設定や自己評価の制度はありますが、現時点では形だけですので、高評価の社員が相応の昇給や昇格が得られていないようです。