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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
月々の給与や賞与はとても低いと思います。
事務職だと最低限のようです。
リーダーや管理職に就くとベースは上がります。
賞与は年に2回(7月、1月)です。評価にもよりますが、それぞれ0.8〜1.2ヶ月分ほどのように思います。
家賃手当においては、賃貸だと10,000円、マイホームだと無しです。

評価制度:
昇進・昇格は年に2回、人事考課があります。
しかし、評価基準やスキルマップが確立されていないので、どのように評価されているのか、何が基準なのか、というのは不明です。
毎月の目標設定や自己評価の制度はありますが、現時点では形だけですので、高評価の社員が相応の昇給や昇格が得られていないようです。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 10万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給の条件がわかりずらい点はあるが、昇給している人も少なくはない。住宅
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