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現職

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月04日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日は休日ともなります。
ただし部署が営業や経営に関する部署ともなると多少の休日出勤がみられる傾向にあります。なので役職に就く仕事に関わると仕事が山積みとなり残業も当たり前で退勤の時間も多少遅れる感じです。
人手不足が原因でもありますが、上司から休暇を申請すれば調整はできる環境でもあります。

多様な働き方支援:
副業は基本的にはできません。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月04日
事業の弱み:自社SEが悪い点。なにかと古い。事業展望:まずは自社体制を見つめ直す
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィス環境は非常に綺麗で集中できる環境ではあり
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:大手企業を顧客に持ってることだと思う。事業の弱み:既存の企業頼りにな
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:新しい事は提案すればやらせてもらえる。自由な環境であると言
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:退職金などはなかったと思う。まぁ通常の会社並みってところです。オフィス
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:何もない時は残業しないが、夜勤のある企業の様々な対応は担当者
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性も十分活躍できる職場です。上司が女性ですから。安心して働け
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給の為、管理人数が30人でも100人でもさほど月
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり自由度
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