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株式会社dataXFukuokaの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ データチェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ QA

2.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
在宅のため、上司と業務以外の内容で話すことがない。
上司も忙しそうなので、思うところがあっても相談し辛い。
(相談すれば聞いてくれる)
部署によると思う

組織体制・コミュニケーション:
私の居たチームは、忙しくない時はみんなで話しながら業務を進めたりすることがあったが、
(在宅なのでマイクを繋いで)
基本、黙々とこなしていくので喋らない。

ダイバーシティ・多様性:
私のチームは日本人ばかりでしたが、会社自体には外国の方が多数所属していた

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:ある程度仕事をこなせるようになれば、やってみたい事に挑戦さ
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:成長意欲の高い人が評価される。社会貢献意欲の強さも重視され
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:そういったものはないように感じられる。組織体制・コミュニケ
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2.9
福井県敦賀市若葉町2−1770
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事内容が激務なので、自ずと歳の高い先輩同期や後輩とは距離が... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿1−1−11ザイマックス新宿御苑ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:年齢に関係なく技術者の能力を活用しようという理念はとても共感... 続きを見る
2.9
愛知県豊橋市向草間町字北新切95
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部
企業カルチャー・社風:ものすごく昭和な空気を感じる。作業によって手が汚れたり軽い怪... 続きを見る
2.9
大阪府柏原市円明町888−1
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回答者: 女性/ せいはん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦はあまりしないタイプが多いです。マイナス評価のため誰も挑... 続きを見る
3.2
大阪府守口市松下町1−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人事も先輩、上司も挑戦する機会は多分にあると言います。組織体... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区東1−2−20渋谷ファーストタワー9・10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ A&R/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:能動的に動けば挑戦するチャンスはあると思います。業界柄、若い... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田錦町3−23メットライフ神田錦町10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ デバイス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長
企業カルチャー・社風:経済産業省主体で生まれた会社であり、かなり保守的な体制。ただ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区外神田2−5−12タカラビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理
ダイバーシティ・多様性:国籍は、中国系の会社なので、中国人の方が多かった。... 続きを見る
3.1
東京都台東区駒形2−2−2エポック社本社ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:企画開発職は若手でも企画提案し商品化するチャンスが多くある。... 続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町6−3三番町UFビル3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば任せてもらえる風潮です。ただそれが評価に反映され... 続きを見る

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