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株式会社ｄａｔａＸＦｕｋｕｏｋａの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ データチェック/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ QA

2.0
口コミ投稿日：2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の段階で「簡単なデータチェック」ということだったが、蓋を開けてみれば仕様書の解読から始めないと分からない（仕様書を見てもよく分からない）ような業務内容で、研修もなく、分からないところは先輩に質問するといった体制。
個人個人で何とか覚えていくしかない「放ったらかし」状態。
仕様をある程度覚えてしまえば楽になるが、内容が膨大なので結構時間がかかる。

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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験歓迎と募集ページには記載がありましたが、実
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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通りです。思っていたよりは明
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3.4
東京都渋谷区広尾５−４−３
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に取扱商品が多い。いいところでもあります。... 続きを見る
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ヨネックス株式会社

3.1
東京都文京区湯島３−２３−１３
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:昔からやっていたスポーツの大手メーカーとして、誇りを持って仕... 続きを見る
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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

3.8
東京都港区港南１−７−１ソニーシティ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS/ Senior
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任天堂株式会社

3.6
京都府京都市南区上鳥羽鉾立町１１−１
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。そのまんまだ。... 続きを見る
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株式会社サンリオ

3.4
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー１４Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより力仕事が多い。キャラクターファンが多い仕事なので、... 続きを見る
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株式会社バンダイ

3.7
東京都台東区駒形１−４−８バンダイ本社ビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ イベント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カード
入社時の期待と入社後のギャップ:社内報告会が多すぎて会議もとても長い。社内用の資料作成だけで... 続きを見る
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株式会社東亜産業

3.0
東京都千代田区外神田２−５−１２タカラビル２Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全てにおいてギャップはあるが、それを想定していたとしても想定... 続きを見る
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古河電池株式会社

3.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川２−４−１星川ＳＦビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社風と自分の性格が近いと思って入社を決めた。【入... 続きを見る
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株式会社ジャクエツホールディングス

2.9
福井県敦賀市若葉町２−１７７０
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 外務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 相模原店/ 一般外務員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給、残業時間、利益重視が過ぎる。... 続きを見る
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株式会社河合楽器製作所

2.9
静岡県浜松市中区寺島町２００
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり給与面でのギャップは大きいと思います。担当する教室によ... 続きを見る
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