回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
上司との面談にて定性と定量での目標を設定し、両方の側面から評価される。評価の機会は四半期ごとと多かった。
評価制度:
評価の機会は多いので、上がる人はどんどん昇給昇格していく印象。認められていれば、新卒1,2年目でも責任ある立場に抜擢される。ほぼ完全に実力主義だと思う。
上司との面談にて定性と定量での目標を設定し、両方の側面から評価される。評価の機会は四半期ごとと多かった。
評価制度:
評価の機会は多いので、上がる人はどんどん昇給昇格していく印象。認められていれば、新卒1,2年目でも責任ある立場に抜擢される。ほぼ完全に実力主義だと思う。
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回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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