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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 84万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:
各社員をグレード分けし、年一回の評価によりグレードの上下が決定。グレードを規定の給与テーブルに照らし合わせ給与が決定するのが基本的なルール。
しかし、実情は上司の評価と上司と経営層との評価により調整給が発生しており、適正な運用はされていない。
各種手当は原則支給されるが、交通費以外の手当については承認がおりにくい傾向があり、従業員が申請をしないことが多い。

評価制度:
規定の評価シートにおいて、各社員のグレードに応じた評価シートがあり、評価は数十のコンピテンシー項目と期間内の目標設定と達成実績などが設けられている。
評価は自己評価と直属の上長および部門長が順次すり合わせながら行い、最終的に経営層の承認を得て決定する。この評価に応じて給与テーブルに基づき決定に到る。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金なし。確定拠出年金を会社負担プラス自己負担で運用可能。拠出金額は
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:客先常駐のため、同じ会社の人同士での関わりはほぼありません
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パッケージ販売部/ 職位なし

2.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:対応中の案件にもよりますが基本的にはカレンダー通りの勤務です
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:客先や案件による。15年前から徐々に残業に関する規制の対応を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
事業の強み:業界シェアの高い製品を持っていること事業の弱み:会社がこの先何がした
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:最新のITスキルが、業務を通じて習得できる、かつ社内
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回答者: 女性/ 製品サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

1.9
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよくはありません。特に社内の空気がいいという訳でも
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は、合格した場合のみ支給され、取得すれば
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は未経験中途入社で25万程基本給とパフォーマンス給に分かれており、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:管理職未満のメンバーは、基本的に長時間勤務や休日出勤は発生し
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はほぼありません。役職がある人であっても、ないに
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回答者: 男性/ システム開発事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:どこにでもあるような制度で目立った特徴はない。基本給のほかにパフォーマ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:しようと思えば挑戦する機会は得られると思います。組織体制・
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:合併してから、昔のやり方にこだわるのではなく、新しい方向を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりしている。土日出勤があっても、振休や代休はしっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:教育制度はあまり整っていない人手不足のため頑張ればすぐに色
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まります。ボトムアップな社風はありま
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:上層部と社員との距離はあるように感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:特にない。今や吐いて捨てるほどある中都半端ななんの特徴も強みもない人
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業規制の仕組みはせっせと整備しているが、顧客からの強い要望
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:確定拠出年金、社員持株会社などはある。オフィス環境:開発系社員は客先常
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:土日に仕事をしている時もあるが、基本的にはカレンダー通りに休
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:若手が多いため能力があり、早く活躍したい人にはすごく向いて
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回答者: 男性/ システム開発事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:準年功序列、突筆できるものはない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:最新のIT技術を有識者と有志が最新の情報を常に習得し、それを社内の勉
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 40万円 0万円 90万円
年収 570万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特筆する事項はない。ボーナスは6/12月に基本1か月分が支給される。最
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:在宅補助は入社時に申請しないと、それ以降は申請できません。2年ごとに額
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:キャリアについて会社からの支援はほぼありませんので、自分でキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:住宅補助:中途の場合なし社員持株会:マネージャー以上のみオフィス環境:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:休みや有給は現場との調整さえすれば特に何か言われたことはない
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:資格合格時に受験料や手当が支給される。研修は新卒者に積極的に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業はしたければでき、しない選択も取れるので融通が効きます。
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助は遠方出身の新卒のみ本社では週1回食事が提供されるらしい。時々
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:資格手当はある若手の間は定期的に研修を行うらしい新卒研修はみ
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