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株式会社ＮＥＸＴのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

株式会社ＮＥＸＴの回答者別口コミ（7件）

  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月09日
  • 脱毛サロン 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月09日
  • 技能士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年03月09日
  • カウンセラー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月09日
  • カウンセラー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年05月06日
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株式会社ＮＥＸＴの職種別口コミ（16件）

販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ＮＥＸＴの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 男性/ 美容業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年02月18日
福利厚生：
退職金がないのがデメリットですが、住宅補助や積み立て保険の支援があります。
職場の近くにお住まいの方には手当もあります。
自身にとって大切な人との記念日に取得できるアニバーサリー休暇やハネムーン休暇、出産立ち会い休暇、さまざまな休暇制度がある。豪華会員制リゾート宿泊券あり。
福利厚生が合計３９種類あるため内容が豊富です。
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株式会社ＮＥＸＴの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ 脱毛技能士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年04月18日
勤務時間・休日休暇：
平日は12:00～21:00、土日祝は11:00～20:00の営業時間で、準備や片付けの為前後30分は残業時間となります。お客様は完全予約制での来店の為前後30分の残業時間以外は、かなり少ないです。
繁忙期になると、多少の時間外受付もありますが基本は固定残業代の支給範囲の時間になります。
休みに関しては、月8日で長期連休は年末年始の5連休のみです。
長期連休が少ないのは、サービス業の宿命かと思います。
しかし有給は使用しやすい環境ではあり、100%消化しているスタッフもちらほらいます。
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株式会社ＮＥＸＴの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月09日
企業カルチャー・社風：
スタッフが男性のみですし、通われるお客様も男性のみなので、体育会系なイメージや年功序列なんじゃないかと思われる方も多いかと思いますが、その様な事は思われている程は感じないと思います。私自身が入社時に1番気にしていた点ではあったのですが、正社員しかいないということもありますがRINXの企業指針に［仲間への想いやり］を掲げているという事もあり、言葉遣いが皆さん凄く丁寧で接し易いです。
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株式会社ＮＥＸＴの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ 脱毛技能士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年04月18日
働きがい：
お客様と長期的な関係性を築けることは、とてもやりがいに感じます。
当初は、おヒゲや体毛に悩んでいたお客様も、通っていただく内にキレイになりお喜び頂いてる姿には私も嬉しく感じます。
また、施術中にはお客様と様々な会話をします。贔屓にしているスポーツチームの話や、お仕事のお話、彼女様やご家族のお話、長期的な関係性を築くことができる分、「脱毛して自信がついて彼女ができた！」などお客様の人生に寄り添い一喜一憂できることも楽しみの一つです。
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株式会社ＮＥＸＴの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給にプラスでインセンティブがあり、やる気に繋がります。
評価も役職に応じて変動するので、怠惰な日々を送ることなく向上心にも繋がってくると思います。
扶養手当や生命保険手当など、しっかりとあるため充実していると思います。

評価制度：
次の役職に向けての昇格基準が明確にあり、年齢問わず、条件をクリアすれば昇格出来るので、やる気を維持できると思います。
良くも悪くも数字がそのまま直結するので、意識は高く保てると思います。
ただ、お客様に左右されるのでそこが難点です。
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