回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社NEXTの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 脱毛技能士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一般企業のような夏冬のボーナス制度ではなく、毎月の店舗の売上や役職に応じてボーナスが毎月支給されます。店舗全体で頑張ればその分、お給料として反映されるのでやりがいをとても感じることができるかと思います。
また、ボーナスについても上限はない為、売上が伸びた分だけボーナスとして反映されるのも魅力の一つです。
評価制度:
明確なキャリアアップ制度が設けられており、次の役職を目指すために何が必要になるのか分かりやすいです。
また四半期ごとの査定などではなく、1ヶ月毎の査定になる為当月がダメでも来月巻き返そうと気持ちの切り替えもしやすく、モチベーションを落とすことなく働ける環境かと思います。
やる気が高い人は、昇進スピードも速いです。その反面、やる気が低い人は昇進もかなりゆっくりになります。