回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
交通費はキロ計算で支給。会社都合で遠方に行く場合は高速代とかも支給されます。
賞与は一般スタッフにはある程度は支給される。ベンチャー企業なのでちょっと少なめです。
給料は同じ業種の会社と比較すると高めだと思います。
評価制度:
半月に一回効果測定を行われて昇降級が決まります。業務委託なのでクライアントの評価が高く単価が取れれば昇格のチャンスはあると思います。年功序列はまずないです。
交通費はキロ計算で支給。会社都合で遠方に行く場合は高速代とかも支給されます。
賞与は一般スタッフにはある程度は支給される。ベンチャー企業なのでちょっと少なめです。
給料は同じ業種の会社と比較すると高めだと思います。
評価制度:
半月に一回効果測定を行われて昇降級が決まります。業務委託なのでクライアントの評価が高く単価が取れれば昇格のチャンスはあると思います。年功序列はまずないです。