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フラッグシティパートナーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
50件
フラッグシティパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。フラッグシティパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フラッグシティパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年02月26日
口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 回答なし/ 営業推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
栃木県宇都宮市大通り4−3−18
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ部内でのコミュニケーションはもちろんのこと、他部署と連絡...
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4.3
大阪府大阪市中央区徳井町2−4−8FDSビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣から新入社員まで風通しの良い会社になります。成果主義の...
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3.7
東京都港区赤坂1丁目1-1ザイマックス赤坂111ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に良い人が多いので、仕事がしやすい。人間としてできてい...
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3.1
東京都港区六本木7丁目18-18住友不動産六本木通ビル 4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:売れてる人だけが売れてればいいという空気。組織体制・コミュニ...
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2.8
東京都港区六本木5−1−3ゴトウビルディング1ST.
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理職がバリバリの体育会系が多いため、精神論、根性論で部下を...
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3.4
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム22F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社は都心にあり、綺麗。誰にでも最...
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2.6
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系のような感じです。気力やメンタルの問題といわれます。...
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3.8
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1 キャロットタワー15F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 不動産営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多くあるので自分次第で、挑めます。組織体...
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2.7
愛知県豊田市大林町1−81
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ ぶつりあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流、上司との話しやすさなどについては組織間の交流に...
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3.5
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル37F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業の世界はどこもそうですが売れたら正解...
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フラッグシティパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(50件)
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フラッグシティパートナーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
皆さん気さくで気配り上手な方が多く、話しやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
フルリモートではないので、オフラインでのコミュニケーションと、オンラインでのコミュニケーションのバランスが良い会社だと思います。
フルリモートですと、毎日の報告や共有アイテムも増え、各自の事務作業がかなり増えてしまうので、ちょうど良いと思います。
社長に会うと皆さん活気をもらっていますし、課長の方々も話しやすくて良い人ばかりです。