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フラッグシティパートナーズ株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:
不動産業ですので、顧客の予定に合わせて、休日出勤等はありますが、比較的しっかりと休めていると思います。とはいえ、どうしても業界柄、労働時間は少なくはないと思います。成果を上げている人ほど、ワークライフバランスをしっかりと取れている印象です。実績を上げて、長期の休暇を取る方もしばしばいます。営業ですので、業績が上がらないときは、休みを取り辛いと感じている社員はいるとは思います。

多様な働き方支援:
営業職は、朝から直行、外出先からの直帰は珍しくありません。実績を上げている社員程、多様な働きをしている印象です。副業に関しては、同業で競合しないものであれば、申請し、承諾を得れば可能です。ただ、成果に応じてコミッションが支払われるので、副業で稼ぐという選択肢よりも、本業で成果を上げて、しっかりと評価をされたいという社員が多数です。

回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:営業は9時~18時、内勤は10時~19時。営業は個人の裁量に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:今後日本の不動産が不安視される中、将来性のある事業である。特にフィリ
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:投資用物件を扱っているが、基本給がしっかり出るのは有り難い。さらに個々
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で学歴や過去の実績にとらわれず、成果に対して真っ当に評価がされ
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:社保は入社半年後から加入できるが、その前に成績を上げれば早く加入可能。
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:皆さん気さくで気配り上手な方が多く、話しやすいです。組織体
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回答者: 回答なし/ 営業推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:マンツーマンでの研修制度座学・クロージングから海外研修まで一
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:契約1件につき都度インセンティブが貰えるため、ある意味営業部の社員は毎
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回答者: 回答なし/ 営業推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:10時出社なので朝はゆっくりできる代休や有給も使いやすい完全
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:投資用の海外不動産の取り扱い。実際に東南アジアの不動産を扱っている会
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回答者: 女性/ えい/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初めに35万円か25万円を選択できるが、高いとインセンティブが少なくな
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に毎週水曜日と日曜日、祝日がお休みです。その他、夏季休
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自ら行動して出した結果に対して、きちんと報酬を与えてくれる会社なので、
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:夏冬のボーナスは業績に応じて。営業は契約件数に応じた賞与もある。インセンテ
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じない。良くも悪くもベンチャー
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事を通して身につくスキル:対話力のレベルアップ、問題解決力、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:代表が個人で仲介業をしていた時に行っていた営業手法の「紹介
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジできる文化があります。入社したての社員
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:まずは自身での振り返りを行い考課表を作成、点数をつけその内容
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:住宅手当や引越し手当もあるのでありがたいです。オフィス環境:広尾駅から
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
昇給・昇進スピード:スキルの高い人は入社半年で昇進した事例もある。課長になるには
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事の裁量権:年功序列な会社ではないので入社年数よりはスキルが上がれば/高ければ
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがいを感じるポイント:契約が決まった時やセミナー/商談が成功した時。部下に割
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回答者: 男性/ フィリピン不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試用期間中の給与(25万か35万)を自分で選ぶ事ができます。但し金額に
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回答者: 男性/ フィリピン不動産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:社会保険は入社後6ヶ月を経過しないと加入できませ。その間は、国民健康保
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業ですので、様々な事が経験出来ますので、新しいこ
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回答者: 回答なし/ 営業推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:国内、海外不動産の他に飲食事業もやっているそのほか他の事業にも挑戦し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業など強く言われることはない。時間内で結果を出すことを求め
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:商品の普及率が高くない、かつ不動産投資として参入しやすい点。事業の弱
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:社長市場主義のようにみえる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:社員クラスは、インセンティブの60%はショット、残りの40%は12ヶ月
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:契約3ヶ月を過ぎて4ヶ月目から住宅補助あり。退職金、財形貯蓄、社員持株
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:支援制度などはなし。自分で新規開拓する練習にはなるが、とくに
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回答者: 女性/ 海外事業部コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:アフィリエイトなど、会社で顧客開拓していただけている反面、対応
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