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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:
基本的に、土日祝日は休みとなっている。年に1.2回休日出勤がある。
有給は比較的取りやすい。アシスタントは少し取りずらそうな雰囲気はある。営業はかなり取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
副業は完全禁止されている。リモートワークもコロナ禍はあったが、今は基本的にはなし。フレックス勤務などもないし、少し古臭い会社ではある。

口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:上の人を見るとそこまで貰っている様子はない。役員等はかなり貰っている。
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅手当はほぼないに等しい。転勤など会社の都合で移動させられる場合のみ
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度が会社の業績が大きくウェイトを占めるので自身の営業成績だけでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:営業は直行直帰体制なので自身の裁量で仕事をすることができる。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:メーカーであるが故の新卒文化。中途社員も最近になって採用し
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の弱み:競合メーカーも多く、商品として差別化も難しい。薄利多売なのでかなりの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:高齢化社会へのサポート事業の弱み:商材の販売価格や利益率が低いため、
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:違う部署へと異動の希望を出すことは出来る。働きがい:人と人の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:交通費全額支給。部活動なのもあり、入社当時は他社員と交流を持てる良いき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:医療介護を扱っているので業界としては安定している。事業の弱み:仕入部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:OJTがしっかりしている。皆、仲良く、風通しの良い雰囲気で
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格手当あり。働きがい:働きがいはなかった。自身の特性に合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みなのでワークライフバランスは取れやすい。有給も自身
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり期待出来ないと思う。形では育てるように
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
働きがい:価格競争になる物が多いので営業スキルというよりはコストが提示できるかど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療介護業界なので安定はしている。ただ長年勤めれ
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性は事務員の方が多く、定時できっちり帰れている。営業の方も、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業所/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:整形外科商材の営業かと思っていたが、歯科商材の営
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
オフィス環境:市役所移転に伴いオフィスは閑散とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】評価基準が明確でしたので、昇格のチャンスが多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医療衛生材料や福祉商品は、いつの時代も何処ででも必要な商品です
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】物流センターの勤務は暑さ寒さがついて回ります。納得
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:モチベーションの維持継続が難しい職種だったので、上司の言葉掛けが有効な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年一回は研修が有りました。新入社員、係長、管理職、役員等の階級別と全
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:少子高齢化社会になり医療衛生材料の需要が増える感じでしたので、安定
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日有りました。有給休暇の取得も事前申告等して有
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:成長性の有る会社でしたので、正社員として長期雇用されましたので、良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:福祉商品の充実を早期から図り、施設や個人への販路拡大を行って来ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社会人として成長が出来たと思います。回りに良い先輩方がいまし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月平均10時間以内でしたので身体に無理なく働けまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:階級別にする事によって、レベルの高い研修が出来た
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家族手当てや交通費も社員全員が不満無く支給出来る
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