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GARP株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
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GARP株式会社の口コミ一覧ページです。GARP株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、GARP株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月12日
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月10日
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月10日
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月10日
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月10日
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月10日
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月09日
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月09日
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月10日
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月10日
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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GARP株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社は班長などの役職昇進とそれに伴う昇給を積極的にサポートしています。能力に合わせた昇格の機会が多く、資格取得などのスキルアップにも会社が全力でバックアップ。これにより、キャリアアップを目指す意欲があれば、昇給のチャンスも増え、仕事の幅も広がります。加えて、年2回のボーナスがあり、経済的な面でも大きな助けになっています。このような給与体系は、私たちのモチベーションを高め、働き甲斐を感じさせてくれます。