回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
雇用形態がパートですが時給ではなく日給です。日給にすることにより、時間に融通が利くようになっています。もし、既定の時間の出勤ができなくても、他の日に調整をするように言われています。日給で働いてもらうことにより、仕事を頼むうえで、責任感を感じでほしいという考えがあると伺っています。仕事の量や時間を自分で考えながらしています。
雇用形態がパートですが時給ではなく日給です。日給にすることにより、時間に融通が利くようになっています。もし、既定の時間の出勤ができなくても、他の日に調整をするように言われています。日給で働いてもらうことにより、仕事を頼むうえで、責任感を感じでほしいという考えがあると伺っています。仕事の量や時間を自分で考えながらしています。