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株式会社マイクロウェーブデジタルの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
15件株式会社マイクロウェーブデジタルの口コミ一覧ページです。株式会社マイクロウェーブデジタルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マイクロウェーブデジタルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月02日
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES事業部/ メンバー
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 27万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES事業部/ メンバー
2.6
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年02月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年02月22日
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES事業部/ メンバー
2.6
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES事業部/ メンバー
2.6
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年02月22日
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年02月22日
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES事業部/ メンバー
2.6
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年02月22日
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年02月22日
口コミ投稿日：2021年02月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年02月22日
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES事業部/ メンバー
2.6
株式会社マイクロウェーブデジタルのカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マイクロウェーブデジタルの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SES事業部/ メンバー
買ってほしい書籍があれば申請できたり、オンラインの学習サービスを無料で利用できるように整備していたり、社員の成長を支援しようという姿勢はあると思います。
まだ出来たばかりの会社なので今はまだ教育制度が十分整っているとは言えませんが、これから少しずつ資格取得手当などの制度も整備されていくと思います。
実務的な経験やキャリアアップについては出向先依存になりますが、ある程度営業の方へ申し出れば考慮はしてくれるのではないかと思います。
未経験の方でも親会社へ出向しており、身につく技術は出向先部署に依存するものの、基本的な開発スキルを身につけることが出来ると思います。
ただ一方で出向先の意向により、なかなか出向先を変えられないということもあるようなので短期間でのスキルアップ・キャリアアップを求める方にはおすすめできません。