回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、定時に帰るように会社から指導されています。。しかしながら現場作業従事すると中々定時に帰れませんので残業をしなくて良いように工夫しながら施工管理を行っています。また、計画有休の取得についても必ず休むように指導が有り、社員の勤務状況が一目で分かるように事業所に社員名を入れて一覧で掲示されています。残業時間・計画有休・休日振替休等で勤務状況によって優劣をつけ、〇△×印というように採点評価をして掲示され、社員全員に注意喚起が行われています。特に×印のついた社員に対しては、上司から警告があります。
勤務時間については、定時に帰るように会社から指導されています。。しかしながら現場作業従事すると中々定時に帰れませんので残業をしなくて良いように工夫しながら施工管理を行っています。また、計画有休の取得についても必ず休むように指導が有り、社員の勤務状況が一目で分かるように事業所に社員名を入れて一覧で掲示されています。残業時間・計画有休・休日振替休等で勤務状況によって優劣をつけ、〇△×印というように採点評価をして掲示され、社員全員に注意喚起が行われています。特に×印のついた社員に対しては、上司から警告があります。
日東道路株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日東道路株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生には確定拠出年金制度があります。退職時には、入社から老後まで安定した生活を社員としてその家族が送れることを目的とした福利厚生が導入され、一生働きがいのある会社だと思います。「確定拠出年金」とは、事業主や社員が掛金を積み立てし、加入者自らがその資産を運用し、将来退職したときに退職金とは別に年金として受取る制度です。確定拠出年金の特色は、社員本人の掛金（当社規定による）に加えて、会社が同じ掛け金を上乗せして掛け金を積み立て、定年退職時にすべて支給します。社員が積み立てする掛金は全額が所得控除の対象になるため、税制優遇を受けながら老後資金の準備ができてとても安心です。
次に福利厚生として、子ども手当が支給されます。子供が社会人になるかもしくは、大学卒業まで子供一人につき月一万円が支給され、これからの若い世代の社員にはとても優遇されていると思います。
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