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ＦＲＥＥＢＩＲＤ株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

ＦＲＥＥＢＩＲＤ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業職 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年07月14日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年07月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年02月09日
回答者一覧を見る（3件）

ＦＲＥＥＢＩＲＤ株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ＦＲＥＥＢＩＲＤ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
福利厚生:
住宅手当有
交通費は限度有

オフィス環境:
会議室は入口のすぐ側で開放的なので個人的な相談をする場所はない
立地はいい
掃除は一切されておらず床やデスク、椅子の汚れが目立つ

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ＦＲＥＥＢＩＲＤ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日：2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務日や勤務時間は自由に選べます。

多様な働き方支援:
リモートワークはできないです。自由に勤務日と勤務時間を決められるので、働き方支援制度はないです。妊娠中の女性の方が午前中のみの出勤をしていて、それに対して誰も文句等はなかったです。副業については特に説明がなかったので不明ですが、やっても大丈夫だとは思います。

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ＦＲＥＥＢＩＲＤ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
企業カルチャー・社風:
意欲的に取り組めば挑戦の機会はある
上司は若く、意見は言いやすいためプライベートの話をしやすい人もいる

組織体制・コミュニケーション:
休憩時間も仕事の話をしている
皆フレンドリーな印象はある
意識が高く、質問をし合ったりする

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルに柔軟性はあまり感じない

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ＦＲＥＥＢＩＲＤ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多いので、比較的理想的
社員も女性が8割で男性は少し居心地の悪そうな方もいる
休暇は体調不良であれば休める

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ＦＲＥＥＢＩＲＤ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
取引先が聞いていたものと違い、関係の無い会社の名前を使った営業をしている

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ＦＲＥＥＢＩＲＤ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
事業の強み:
他の営業とは裏をかくような独自の話法があり、成長の見込みはあると感じる

事業の弱み:
扱っている商材に関しては信用度が高いと感じるので、競合と比較しても有利であると感じる

事業展望:
取引先からは信頼を得ているようなので成長は見込める

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ＦＲＥＥＢＩＲＤ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
自分が頑張って結果を出せば、その分給与も増えるのでモチベーションも上がります。
年齢とか所属年数とか関係なく評価してもらえるのが嬉しいです。
インセンティブが必ずつくので、
調子が良かった月と調子が悪かった月で給与が結構違ってしまう月もあるのですが
それも1つのモチベーションになり、毎月自分がどれだけ目標にコミット出来るのか、達成した時にはかなり嬉しいです。

評価制度：
結果主義なので、やり方などは自分たちに任せてくれます。
自分の考えているアイデアが正しいのかどうかなども気軽に相談出来ます。
常に社長や上長が自分の働いている様子を見てくれているので、
「頑張っているのに見てくれない」「あの人だけ優遇されている」等の不平不満が出ない会社かなと思います。
逆を言えば、気が抜けないなというのもありますが、自分はちゃんと評価されたいと思っている方なので、嬉しい環境かなと思っています。
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