回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分が頑張って結果を出せば、その分給与も増えるのでモチベーションも上がります。
年齢とか所属年数とか関係なく評価してもらえるのが嬉しいです。
インセンティブが必ずつくので、
調子が良かった月と調子が悪かった月で給与が結構違ってしまう月もあるのですが
それも1つのモチベーションになり、毎月自分がどれだけ目標にコミット出来るのか、達成した時にはかなり嬉しいです。
評価制度：
結果主義なので、やり方などは自分たちに任せてくれます。
自分の考えているアイデアが正しいのかどうかなども気軽に相談出来ます。
常に社長や上長が自分の働いている様子を見てくれているので、
「頑張っているのに見てくれない」「あの人だけ優遇されている」等の不平不満が出ない会社かなと思います。
逆を言えば、気が抜けないなというのもありますが、自分はちゃんと評価されたいと思っている方なので、嬉しい環境かなと思っています。
自分が頑張って結果を出せば、その分給与も増えるのでモチベーションも上がります。
年齢とか所属年数とか関係なく評価してもらえるのが嬉しいです。
インセンティブが必ずつくので、
調子が良かった月と調子が悪かった月で給与が結構違ってしまう月もあるのですが
それも1つのモチベーションになり、毎月自分がどれだけ目標にコミット出来るのか、達成した時にはかなり嬉しいです。
評価制度：
結果主義なので、やり方などは自分たちに任せてくれます。
自分の考えているアイデアが正しいのかどうかなども気軽に相談出来ます。
常に社長や上長が自分の働いている様子を見てくれているので、
「頑張っているのに見てくれない」「あの人だけ優遇されている」等の不平不満が出ない会社かなと思います。
逆を言えば、気が抜けないなというのもありますが、自分はちゃんと評価されたいと思っている方なので、嬉しい環境かなと思っています。