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株式会社キーコネクションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ ITソリューション事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
福利厚生:
■給与改定年1回(10月)
■決算賞与(9月 ※業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(超過分を支給)
■社内分煙
■時短勤務可能
■PC・携帯電話・名刺支給
■副業OK(会社からの許可が必要)
■短時間正社員制度あり

株式会社キーコネクションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
法令通りに運用されています。カレンダーの日曜土曜祝日は休めるのと、会社規定の休日があります。

多様な働き方支援:
時短勤務制度があり、相談のうえで多様な働き方ができます。

株式会社キーコネクションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
企業理念に則った形であれば、従来のコンサルティングサービスだけではなく、新しい形のサービス提供を会社で考慮していくなどの挑戦ができます。

組織体制・コミュニケーション:
人数も少ないため、役員社員全員が顔を合わせて話す機会があります。コミュニケーションがとりやすい環境と言えると思います。

ダイバーシティ・多様性:
特別な制度はありませんが、過去に外国籍の社員が在籍していたことがあります。

株式会社キーコネクションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:
小さなお子様がいらっしゃる場合には、保育所の送り迎えや急な発熱などの時にも、出社時間をずらした働き方が認められます。

株式会社キーコネクションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
働きがい:
企業の経営支援を通じて、様々なスキルが身につくこと、色々な業種の知識が身につくことで成長を感じることができます。その結果として顧客から喜ばれる経験は、働きがいにつながっています。また、新規事業へもトライする文化があり、未経験のことでも積極的に取り組むことが、モチベーションアップにも繋がります。

株式会社キーコネクションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月24日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2024年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な分野でのコンサルタントと思っていたが、ITコンサルタントの仕事が多かった。
初めての分野のため、しっかり研修等があると思っていたが、基本的に実務の中で学んでいく形。
未経験でも入社後すぐに会社の流れに乗らないといけない為、かなり勉強が必要であるように感じる。

株式会社キーコネクションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:
経営コンサルティングをベースとしながら、ITシステム開発も行える点が強みです。少数精鋭で小回りが利く点も魅力と考えています。

事業の弱み:
大手コンサルティング会社のように知名度が無い点

事業展望:
顧客への支援を続ける中で、自社サービスや自社製品を開発し、組織を拡大していく考えがあります。

株式会社キーコネクションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年度初めに設けられた各々の予算の達成度によって賞与額が決まるので、会社へ貢献した分は、明確に給与へ反映される。そのため、モチベーション維持に繋がっている。

また、実績を出せば昇給に繋がりやすい企業だと思う。