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株式会社高昇の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:
固い上下関係は感じてません。気軽く先輩や、リーダーと話せる環境だと思います。社員の効率と競争力を重視し、充実な毎日を送りました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士と仲が良くて、みんなの力を合わせて頑張る実感があるます。

ダイバーシティ・多様性:
面接する際、恋人がいるかどうか、結婚する予定があるかどうかを聞かれた方はよくいます。社員の大半は外国人ですが、日本人に対して待遇がよりいいと思います。障害者はいません、体力が必要な職場だと思います。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:9割が中国の社員なので、きっちり1から説明しないと
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回答者: 女性/ web事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月01日
ダイバーシティ・多様性:グローバルな業務にチャレンジ出来る環境があります。それぞ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:会社が2006年に設立し、毎年順調に伸びていて、2017年
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3.0
静岡県湖西市岡崎20
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:周りは緑に囲われており風通しはとてもいいと思います。組織体制... 続きを見る
3.1
東京都台東区秋葉原6−1秋葉原大栄ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修等は日立グループ全体として様々な研修が用意されているため... 続きを見る
3.5
静岡県浜松市中区中沢町10−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 内部監査部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部/ 主幹
企業カルチャー・社風:堅実、まじめ。組織体制・コミュニケーション:業務外での活動な... 続きを見る
2.9
大阪府柏原市円明町888−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 兵庫工場
組織体制・コミュニケーション:どこに配属するかによるが、自分が配属したところの上司は話しか... 続きを見る
3.7
東京都台東区駒形1−4−8バンダイ本社ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会的な社風です。前向き、元気、明るい人が多いです... 続きを見る
3.6
京都府京都市山科区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全部門のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進める... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町2−2−9辰野南本町ビル10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一部の昔からいる人間同士の関係は非常に良好。プライベートでも... 続きを見る
2.8
福井県敦賀市若葉町2−1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 八王子事業所/ 一般外務員
企業カルチャー・社風:新入社員の段階で失敗してでも挑戦をしろという方針。店舗によっ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町6−3三番町UFビル3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SOLIZE Innovation事業部/ プロジェクトメンバー
組織体制・コミュニケーション:合理主義な人が多く、部下の育成に向いている人が少ない印象。人... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川2−4−1星川SFビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:新しいことに挑戦しにくい企業文化であると思う。ある程度規程路... 続きを見る

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