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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:
個人のチカラを重視する傾向があります。個人成績や新規取引先の獲得など、組織というよりは個人を重んじる傾向があります

人材ビジネスであるのて、特定の凝集の方とのお付き合いというより、幅広い業種の方とのお付き合いがあるため、多様性のあるビジネスを展開していると思います。コロナ禍でも、著しく業績悪化ではないことから、経済環境や世情に合わせた柔軟性はあります

組織体制・コミュニケーション:
営業職という事もあり、積極的なコミュニケーションをとる方が多いと思います。いわゆる派閥やグループなどの縛りは薄く、自由な発言、コミュニティの中で情報交換が出来ます

回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:自由に考え自発的に動ける人にとってはとても良い環境事業の弱み:教育シ
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回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:業務に直接関係ない資格を取りたいといったときに、会社の証明
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回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:派遣先や営業担当さんによりますが、スタッフたちの声はしっかり
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:住宅手当は基本地方に在籍すれば一部住宅手当が発生寮については一部の拠点
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回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:手当や研修はありませんでした。働きがい:ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給与は、中途であればそれぞれです。20万〜の方もいれば、28万〜の
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:「過去の実績や経験」に対しては未練がない文化です。むしろ、
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:頻繁ではありませんが、勤務時間外の電話対応や顧客訪問はありま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:会議や発言内容については、これまでの社歴の中での風土が尊重
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
事業の強み:人材派遣事業が主力になっている会社ではあるが、人材に関することまたそ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:「自由にデザイン(創造)出来る」こと。今までなかった”シゴト”を見つ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あります。業務実績や貢献度によります。年齢や勤続年数よりも、実績・
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:社会保険制度雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険など法定福利のも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給(春季)年2回賞与(夏季・冬季)車両手当(毎月支給で変動な
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:全業種を取り扱うので、様々な業界の仕事を通して、知識を習得で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 残業が日々平均1時間程度発生するが、強制されること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:単なる人手不足を補う人材ビジネスに留まらず、企業に対して新たなソリュ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:支援制度 各種資格に応じた手当がある。キャリア開発 営業職に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:会員制リゾート施設の利用があり、山中湖、伊豆、白浜、軽井沢、箱根等全国
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:資格支援制度があります。上席や同僚には、宅建の資格や安全衛生
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:全てを知っているわけではありませんが・・転勤による住宅手当はあります 
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に、規制やルールが厳しい事にギャップを感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
勤務時間・休日休暇:時間はきっちりなのでいいです。残業代もでます。なにも難しいこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
オフィス環境:可もなく不可もなく普通のオフィスです。雑居ビルの一室なので最初はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
オフィス環境:普通のオフィスなのでなにか福利厚生があるとうれしいです。ご飯の支給
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:休日は土曜日・日曜日・祝日(GW・お盆・年末年始)その他長期
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与ありませんでした。昇給は評価制度が設定されていないため、業績が良か
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:平均として、大幅な残業はなく、遅くとも19-20時には帰宅で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:顧客は全ての業種が対象となり、幅広い知識を得ることができる。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業インセンティブの割合。高いインセンティブ率を
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、冬季休暇はそれぞれ2日程です。他は有給休暇の強制消
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:当社で勤務する派遣社員の方は7~8割は女性の方です。仕事内容も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。産育休の取得についても現在も実績がある
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の弱み:派遣出来る良質な人材がいてこそ持続可能な事業のため、人材不足な現在で
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