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株式会社ドクターアイズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
47件
株式会社ドクターアイズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ドクターアイズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドクターアイズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月07日
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ メガネ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
2.1
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3.4
東京都千代田区二番町4−5住友不動産二番町ファーストビル7F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ セールス、リテールエリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の意向が強いため、トップダウンの指示が多い。またスピード...
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3.4
東京都港区南青山1−15−33南青山ヤマモトビル
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。すべては自分次第。組織体制・コミュニケー...
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3.5
東京都千代田区鍛冶町1−8−8神田鍛冶町ビル7F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション取りやすい環境です。ダイバーシティ・多様性...
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3.0
東京都中央区日本橋堀留町1−9−11NEWS日本橋堀留町6F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:連続8期赤字からV字回復というやりて社長が先陣を切っている。...
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2.8
熊本県熊本市中央区水前寺6−1−38
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ノルマはないと面接では言っていたが...
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3.1
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビルディング10F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:外国人のお客が多いエリアには、外国人スタッフが常駐する店舗も...
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2.7
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル6F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:偶にエリア長と呼ばれる上司が訪店する際は常に他の店舗と電話を...
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3.3
愛知県名古屋市千種区天満通2−12
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考える社風のため、ノルマがなくお客様を家族だと...
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3.3
東京都世田谷区用賀4−10−1世田谷ビジネススクエアタワー15F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:・全ての社員が理念を念頭に置いて仕事をしているかというと、疑...
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3.2
東京都港区六本木7丁目10番25号 中島ビル2F
流通・小売・メガネ・コンタクト・医療機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ部門内は和気あいあいとしている。店長やマ...
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株式会社ドクターアイズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 眼鏡部門/ブロック長/ その他
社交的な企業文化で、リラックスして堅苦しくない雰囲気です。
部下の意見を上司が聞きやすい環境にあるので、とても働きやすい環境だと思います。
服装は男性はスーツにネクタイですが、女性は制服支給とかなりの好待遇です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは日々先輩からの業務の教授などが主となっております。
上司との個人面談なども設けてもらいやすい環境になっている点は安心出来るところでもあります。
またお客様がいない時はミーティングなどをして出来る限りコミュニケーションをとるように心がけています。
ダイバーシティ・多様性:
性別は問わず、資格の取得で給料アップなどがあります。
性別、人種、国籍等はどなたでも大丈夫ですが、お客様とのやり取りをしないといけないので、障害はあると仕事に苦戦する場合が多いです。
ワークスタイルは様々な方がおり、地域社員さん、PAさんと選べるので、個人の時間も作りやすいです。