回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年齢などは関係なく、実力があれば昇進していける会社だと思います。
各個人ごとに1年を通しての個人目標を定めており、3か月ごとに経営陣との面談で目標に対してどの程度実績を残したか、どのような活動をしているか報告して、それも評価に含まれるので年功序列よりは実力主義に近いかと思いますが、たとえ結果が出ずとも努力はしっかり評価しているので、やりがいはあります。
年齢などは関係なく、実力があれば昇進していける会社だと思います。
各個人ごとに1年を通しての個人目標を定めており、3か月ごとに経営陣との面談で目標に対してどの程度実績を残したか、どのような活動をしているか報告して、それも評価に含まれるので年功序列よりは実力主義に近いかと思いますが、たとえ結果が出ずとも努力はしっかり評価しているので、やりがいはあります。