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新卒入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:配属先次第です。資格取得までの研修期間は22日稼働がマストな
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:会社内でのレクリエーションや勉強会などが頻繁にある
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部出向

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの。成長する人は勝手にするし、伸びた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部出向

3.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
多様な働き方支援:副業はOK。在宅は稼働先によります。内勤の方はフル出社の12時
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:女性の人事の方もいらっしゃったり、社員でも女性が多いため働きや
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:その客先によると思います。自分の配属先は土日祝休みで残業はほ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部出向

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:ほぼない。あるのは交通費と社保だけだと思っていた方がいい。これから増え
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性に特化した福利厚生があるわけでもないので、女性が働きやすい
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回答者: 男性/ エンジニア候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:本社の中では男女隔たりはなく、単純に努力出来る人が評価されてい
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回答者: 女性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の割合は比較的多いと思います。休暇はい
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
働きがい:感じませんでした。何のために仕事をしているのかわか
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ クレジット入会営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:「CCNA」資格の1回のみ手当するが、2回目以降はありません
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:社長が体育会系の印象でした。ベンチャー
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回答者: 男性/ エンジニア候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社前に全
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性も多いので比較的安心して働ける
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