回答者： 男性/ 業務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本的に土日祝休み、残業なしで月所定時間内でおさめて仕事をするのでスケジュール管理が大変だが
自分の決めたシフトで動けるので予定が組みやすい。また、10月～繁忙期で、11月12月は残業をする、土曜日出勤しないと終わらないこととなる。
多様な働き方支援：
変形労働・フレックスともにシフトを申請するので、事前に早帰りを設定すれば出来る。
個人情報等の関係で、リモートワークについては難しい部分もあるが
お客様より書面での了解を得ている場合は、リモートワークを実施している。
基本的に土日祝休み、残業なしで月所定時間内でおさめて仕事をするのでスケジュール管理が大変だが
自分の決めたシフトで動けるので予定が組みやすい。また、10月～繁忙期で、11月12月は残業をする、土曜日出勤しないと終わらないこととなる。
多様な働き方支援：
変形労働・フレックスともにシフトを申請するので、事前に早帰りを設定すれば出来る。
個人情報等の関係で、リモートワークについては難しい部分もあるが
お客様より書面での了解を得ている場合は、リモートワークを実施している。
株式会社日本アウトソーシングセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日本アウトソーシングセンターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 業務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金、財形貯蓄はない。
親会社でのストックオプションが有り、こちらは自身の判断で申し込みができる。
社員持株についても今後開始する予定ではないかと思われる。
佐賀で転機になれば、寮はないが、限度額はあれど住宅補助も受けられる。
オフィス環境：
ビルの立地も良く、通勤しやすい。建物自体は少し古いかもしれないが綺麗に保っている。
会議室もあり、共有の休憩スペースや給茶機も完備されていて使いやすい。
大阪も佐賀も、休憩時には思い思いの場所で過ごせるしメリハリが出来る。
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