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株式会社日本アウトソーシングセンターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 女性/ 専門事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月15日
女性の働きやすさ：
社員の大半が女性であり、チーム長も全員女性が務めている女性が活躍できる職場です。
既婚者の方もおられますが、子育てと両立されている方はおられません。
給与が忙しい時期はどうしても休みづらいため、小さいお子さんがいる方は働きにくいかもしれません。
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口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 男性/ 業務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月21日
女性の働きやすさ：産育休に関しては制度はあるし、時間が不規則な部分が少し既婚者や
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 女性/ 専門事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月15日
女性の働きやすさ：社内全体的に、女性の割合が多いですが仕事を通じた社員同士の関係
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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
女性の働きやすさ:給与計算事務職はミスがあってはならないので、正確に迅速にこなす
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口コミ投稿日：2021年01月15日

回答者： 女性/ 給与計算業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月15日
女性の働きやすさ：会社内とくに給与計算業務は女性率が高く、皆さんなごやかな雰囲気
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口コミ投稿日：2017年10月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年10月09日
女性の活躍・女性管理職：できるできないに関わらず、女性スタッフの活躍が目立つ会社
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2.7
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回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
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回答者： 回答なし/ SV/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後、育児休業制度などを活用されている女性は多く、継続し... 続きを見る
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