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株式会社日本アウトソーシングセンターのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:
新しいもの、流れを取り込んでチャレンジしていく会社であり
古い物も大切に培っていく。基本的に親会社の社風を担っている部分で
業務内容に変化や改善が必要なところは自身で考えて、提案し行動しやすいので自分の仕事をやりやすくできる。

組織体制・コミュニケーション:
現在、組織体制が確立しつつある状態なので、風通しは比較的良い。
社員同士も円滑にコミュニケーションをとっている方だと思う。それぞれ担当している会社が違うがクロスチェック制度があり、コミュニケーションをとっていかないといけない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性としては佐賀へ進出し新卒を積極的に雇用している部分と
市場において他社と差をつけるため、現在労務、経理が欲しいであろう情報(人的レポート)等でサービス拡大をしていく試みが見受けられるのと、顧客満足も得ている。

回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:給与計算が膨大な資料のもとで行われるため、その会社の従業員資料から勤
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回答者: 男性/ 給与計算業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:業務を進める上で給与計算に関する知識はもちろん身に付きますが
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回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期の評価制度において、賃金テーブルを用いて支給される。ただ上司の判断
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回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休み、残業なしで月所定時間内でおさめて仕事をす
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回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:退職金、財形貯蓄はない。親会社でのストックオプションが有り、こちらは自
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回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:給与計算のアウトソーシングなので、給与についての知識が身につ
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回答者: 女性/ 専門事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制、もしくはフレックス形態での就業となります。月
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回答者: 女性/ 給与計算スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:入社前は接客業の経験しかなく、ExcelやWordの使用経験
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回答者: 女性/ 給与計算スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月10日
事業展望:AIが流行ってる時代なのでもしかしたらコンピューターが進化するとなくな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:変形時間労働制を採用しており、月末など給与計算の締日が重なる
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回答者: 女性/ 給与計算業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:一般的な社内の給与計算だけでは1社だけしか経験できませんが、
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回答者: 女性/ 給与計算業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月15日
オフィス環境:執務スペースと休憩用のスペースがあります。明るく見通しの良い事務所
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:年末調整の時期に入ると、遅くまでひたすら作業を強いられます。
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回答者: 女性/ 給与計算業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1か月単位の変形労働制なので、自分で時間や作業の多
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回答者: 女性/ 給与計算業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性を高めたいと思い、給与計算業務に特化したキ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:給与計算事務職はミスがあってはならないので、正確に迅速にこなす
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回答者: 女性/ 給与計算業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に実力主義で、年齢・性別・序列に関係なく評価されます。なので若手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月09日
女性の活躍・女性管理職:できるできないに関わらず、女性スタッフの活躍が目立つ会社
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回答者: 女性/ 給与計算業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:今の新型コロナ禍の不況でもとくに影響を受けることなく、成長し続けてい
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回答者: 女性/ 給与計算業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:会社内とくに給与計算業務は女性率が高く、皆さんなごやかな雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:給与計算の締日が重なる時期は他の社員の方たちも忙し
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回答者: 女性/ 給与計算職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月14日
勤務時間・休日休暇:変形労働制とフレックスタイム制がある好きな時に休みが取りづら
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回答者: 男性/ 給与計算業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:一か月間で働く時間が決められており、自分の担当する会社の給与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人の給与金額の最大値は期待出来ず、前職の給与額
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回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、残業がほぼない=定時で終わる仕事量かと
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回答者: 女性/ 専門事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:社員の大半が女性であり、チーム長も全員女性が務めている女性が活
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回答者: 女性/ 給与計算スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際ギャップがあるというのは聞かされていたの
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回答者: 女性/ 給与計算職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年2回昇給のための評価制度がある賞与年2回(9月と3月)評価制度:完全
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回答者: 男性/ 業務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:産育休に関しては制度はあるし、時間が不規則な部分が少し既婚者や
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回答者: 女性/ 給与計算スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
組織体制・コミュニケーション:チームでランチに行ったり同期の子とご飯に行ったりす
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回答者: 女性/ 給与計算スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
働きがい:お客様から給与データを受領して納品データを作成するまで、慌ただしくはあ
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回答者: 女性/ 専門事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:社内全体的に、女性の割合が多いですが仕事を通じた社員同士の関係
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回答者: 女性/ 専門事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給や昇格の制度があります。現在活躍している方も20代の方が多く、年齢
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与計算のアウトソーシング会社なのでやはり前職等
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