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株式会社ミナジンの女性の働きやすさ
3.4
97件株式会社ミナジンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ミナジンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ミナジンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年03月09日
口コミ投稿日：2021年03月05日
回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年03月05日
口コミ投稿日：2021年03月12日
回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年03月02日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 女性/ 労務管理サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年03月09日
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 男性/ 労務管理BPOメンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 女性/ オペレーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年07月30日
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労務管理/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
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3.5
東京都豊島区池袋2-9-4ＭＳビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ WEB制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:会社全体での男女比は同じくらいか少し女性が多いくらい。年齢層...
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2.6
東京都台東区東上野５−１−５日新上野ビル８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 給料計算代行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方が多いので、仕事が出来るのであれば働きや...
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3.7
東京都港区港南１−７−１ＳｏｎｙＣｉｔｙ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性への配慮はしっかりされている。一方、仕事に集中してアウト...
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3.0
千葉県千葉市美浜区中瀬１−５−１イオンタワー内
IT・通信・その他IT・通信
3.2
東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティビル３８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ ライター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
女性の働きやすさ:女性もとても働きやすい環境だと思います。育休産休の方も多かっ...
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2.7
三重県津市桜橋２−１７７−３
IT・通信・その他IT・通信
3.7
東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウエスト１２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 司会/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:職業柄、圧倒的女性が多い。私の働く店舗では美人な女性が多かっ...
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3.7
東京都渋谷区宇田川町３６−２ノア渋谷１３０１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休に入っても復帰しやすい風土がありました。...
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3.3
東京都新宿区西新宿７−４−７イマス浜田ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトサービス事業部/ 社員
女性の働きやすさ:残業は少ないことが多いので、女性にとっては働きやすいように思...
続きを見る
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株式会社ミナジンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労務管理/ なし
フルフレックスかつリモート勤務が可能なので、時間の調整はしやすい。
突発的な休みをとっても、誰かに指摘されることはないと思ってよい。
ただリモートできるため体調不良の際にリモートで働く方もいる。
それがよし悪しの部分かと思いますが、たとえば、子供がインフルエンザにかかって、1週間休むことになっても、リモートで働けば罪悪感もへるので、いいかもしれないとは思います。比較的融通がきくのは大きい