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回答者：男性/ 労務管理BPOメンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発：
労務管理（給与計算・社会保険手続き・その他人事対応）については、色々な会社様の業務を経験できるので、自身の頑張り次第で、例えば大手のアウトソーサーや企業人事の仕事と比較すると、短期間で専門性の幅と深さの両方を獲得することができる。また、組織マネジメント（リーダーやマネージャー）のキャリアを進むこともできる。組織が拡大しているフェーズなので、色々な役割を担いキャリア開発をしていくことが可能。

働きがい：
労務管理の色々なケースを経験できる（初めて経験することも多い）ので、日々何らかの成長を感じることができる。1年経った時に自身の大きな成長を感じることができた。チャレンジしたいことは挑戦することができる文化なので自身の意欲・頑張り次第で様々なやりがいを感じることができそう。

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回答者：女性/ オペレーション担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発：複数のクライアントの業務を行うことで、自社の業務だけでは経験

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回答者：男性/ プロダクト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発：事業を拡大していく中で、体制が不十分な箇所がどんどん出てきま

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発：労務管理のアウトソーサーなので、複数の担当会社の通常業務と、

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発：必要な資格の取得・セミナーの受講などは上司からOKがでれば金

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発：一通りの経験を積めば、人事関連の知識は得られる。また、全員給

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発：労務の基本である給与計算、保険手続きを身につけることができま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 労務管理/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:労務の知識は仕事をしていれば身につくので、スキルアップにはつ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】周りはなるべく早く裁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】給与計算や労務未経験で採用さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。プラススピードと正確

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】社長が掲げる理念に共感し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】社会保険労務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有が必須ですが、な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】中級程度のPCスキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】細かい指導はなく、実践で覚える

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社してから2ヶ月の間、外部で技術研修を受けることができた。... 続きを見る

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会社名	株式会社ミナジン
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.ablework.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島１−５−１７堂島グランドビル６Ｆ

従業員数	66名
設立年	1976年
資本金	65百万円
代表者	佐藤栄哲
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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