株式会社ミナジンの転職・求人・採用情報

様々な業界の取引先企業の給与・賞与計算、年末調整、社保手続、社外人事サービスなども含めた労務管理事務を受諾する当社にて、顧客企業のメイン担当者として給与計算の実務及びマネジメント業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与計算 / 給与明細、保険関係帳票などの印刷および送付(一部WEB明細あり)
　・年末調整
　・賞与計算
■保険手続
　・社会保険手続(入退社時、年間業務、産育休などの随時業務)
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての対応業務
■業務改善
　・標準仕様書の整備(可視化、内容改善など)
■マネジメント
　・1チーム3-5名が数チームあるグループの責任者業務

【働き方】
●大阪 オフィスへ出社での勤務をお願いするポジションです。
●チャットツール「Chatwork」などを使用し、チーム制でしっかりとサポート。

【組織】
現在は約50名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／社会保険労務士4名／平均年齢30代です。顧客増に伴う事業拡大で、組織拡大中。マネージャー1人につき、1チーム3-5名が数チームあるグループをマネジメントいただきます。

【必須要件】
・同業界アウトソーサー もしくは 社労士事務所のご経験
・ご自身で給与計算/社保の実務を担う他、アウトソーサー数名から成るチームをまとめ上げていただきます

【こんな方も】
・M＆A業界にて買収する側として母体 / 組織風土が異なる環境を設計・整備されたご経験をお持ちの方もぜひご応募ください。

◆こんな方を求めています！◆
・「労務管理をちゃんとする」というサービスビジョンに共感できる方
・労務管理のエキスパートになりたいという想いがある方
・新しいプロジェクトや取り組みに対し、柔軟で積極的な姿勢を持つ方

月給：38万円　～　46万円

大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル6F
※事業部フロアは同ビル３F

顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理の調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。

業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。
ご志向がある方には、チーム運営もお任せできればと思っています。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与計算
　・賞与計算
　・明細発送
■保険手続　
　・社会保険手続
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■業務改善
　・標準仕様書の整備(可視化、内容改善など)
■チーム運営
　・2～5名小チームのマネジメント※必須ではなくご経験 & キャリア志向性に応じて

【働き方】
●フルリモートでの勤務をお願いするポジションです。
●チャットツール「Chatwork」などを使用し、チーム制でしっかりとサポート。

【組織】
現在は約50名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／社会保険労務士4名／平均年齢30代です。顧客増に伴う事業拡大で、組織拡大中。チーフ1人に対して、メンバー3～5人のチーム編成です。

【労務の実務経験者募集】
社会保険労務士事務所、アウトソーサー、一般企業での労務実務のご経験者歓迎

◆◆こんな方を求めています！◆◆
・労務管理の分野でキャリアを重ねてきた方（社労士事務所、アウトソーサー、一般企業での労務実務のご経験）
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方
※社会保険労務士の合格者／有資格者歓迎

【必須要件】
・労務や給与計算、社会保険手続について実務経験3年以上レベルの経験や知識をお持ちの方
・ルール通りの処理、納期管理など正確性が求められる仕事ができる
・個人だけでなく、チームとして仕事ができる
・基本的なPCスキル（チャット・業務システム・ツール操作・エクセルが中心）をお持ちの方

月給：31万円　～　44万5000円

大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル6F
※事業部フロアは同ビル３F

顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理の調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。

業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。
ご志向がある方には、チーム運営もお任せできればと思っています。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与計算
　・賞与計算
　・明細発送
■保険手続　
　・社会保険手続
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■業務改善
　・標準仕様書の整備(可視化、内容改善など)
■チーム運営
　・2～5名小チームのマネジメント※必須ではなくご経験 & キャリア志向性に応じて

【働き方】
●大阪 オフィスへ出社での勤務をお願いするポジションです。
●チャットツール「Chatwork」などを使用し、チーム制でしっかりとサポート。

【組織】
現在は約50名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／社会保険労務士4名／平均年齢30代です。顧客増に伴う事業拡大で、組織拡大中。チーフ1人に対して、メンバー3～5人のチーム編成です。

【労務の実務経験者募集】
社会保険労務士事務所、アウトソーサー、一般企業での労務実務のご経験者歓迎

◆◆こんな方を求めています！◆◆
・労務管理の分野でキャリアを重ねてきた方（社労士事務所、アウトソーサー、一般企業での労務実務のご経験）
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方
※社会保険労務士の合格者／有資格者歓迎

【必須要件】
・労務や給与計算、社会保険手続について実務経験3年以上レベルの経験や知識をお持ちの方
・ルール通りの処理、納期管理など正確性が求められる仕事ができる
・個人だけでなく、チームとして仕事ができる
・基本的なPCスキル（チャット・業務システム・ツール操作・エクセルが中心）をお持ちの方

月給：31万円　～　44万5000円

大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル6F
※事業部フロアは同ビル３F

顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与計算
　・賞与計算
　・明細発送
■保険手続　
　・社会保険手続
■顧客の従業員様対応
　・ワークフローの管理、申請承認
　・従業員様からのお問合せ対応
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
　・年次業務
　・マニュアル類の修正、整備

※給与・社保共に行うチーム、給与もしくは社保のみのチーム、従業員対応のチーム等、配属チームにより担う役割は決定します
※配属は、定期的にローテーション（四半期、半期、通年にて）を行っています

◆◆労務管理のアウトソーシングとは？◆◆
企業が従業員を雇用する際に必ず行わないといけないのが労務管理の実務です。入社から退職までには多くの処理が必要で、例えば、入社時の社保加入・健康保険証の発行、在籍中は必ず月1回の給与支払、退職時の離職票発行等があります。これらの業務を管理部門に代わって行うのがアウトソーシングサービスで、顧客企業の「労務管理担当者」として代行していく仕事になります。

◆◆業界・職種未経験でも大丈夫！教育、サポートの仕組み◆◆
入社後1ヶ月目は座学（一部実務のサポート）を中心に、入社後2ヶ月目以降～は先輩社員がついてOJT、6ヶ月間かけてレクチャーを進めます。実際に、これまでも未経験から始めて主力メンバーとして活躍頂いている方がいて、6ヵ月～1年後には顧客のメイン担当になっています。また、知識向上＝サービス品質向上のために、給与計算検定1・2級の合格に向けた学習サポートも行っています。

労務管理に関する知識・経験・スキルは入社後に学んで頂きますので安心ください！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

月給：24万円　～　35万円

大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル6F
※事業部フロアは同ビル３F

BPO業務を受託する際に顧客の要望に合わせて、システム設定・業務フロー設計を行い、最適なオペレーションに落とし込んでいく仕事です。要望をキャッチアップして、必要な場合はコンサルティングをしながら、給与計算や社会保険手続に必要なシステム設定・業務フロー設計、マニュアル整備を行います。業務設計のみにとどまらず、ご自身でエキスパートとしてオペレーション実行する機会も豊富です。

【具体的な仕事内容】
■業務オペレーション設計
　・要件定義
　・顧客ヒアリング
　・業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定
■マニュアル作成
　・業務マニュアル作成、改善
■給与計算
　・給与、賞与計算、及び明細発行
■保険手続　
　・社会保険手続（入退社時、年間業務など）
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
　・年調等の年次業務

【働き方】
●フレックスタイム制で働き方の制限が少ないため、希望するキャリアを実現できる環境
●事業会社の労務担当、アウトソーサー、社労士法人出身者が在籍
●チーム制でしっかりとサポート

【組織】
現在は7名体制で、男女比1対6/社会保険労務士1名/平均年齢30代です。現在は、マネージャー以下フラットな組織ですが、今後の組織拡大に応じてメンバー3～5名の小チームを複数構成し、業務支援体制をつくっていく予定です。

＼こんな方はぜひご応募ください／
・これまでの経験を活かしてステップアップしたい
・アイデアを出しながら活躍していきたい
・新しいチャレンジをしていきたい
・世の中に大きなインパクトを作っていく仕事がしたい

【労務経験者向け】実務経験を活かして顧客への業務フロー設計・改善を提案するコンサルタントを募集！

◆◆こんな方を求めています！◆◆
労務管理実務のご経験者
※社労士の有資格者歓迎！面接確約の優遇あり

【必須要件】
・給与計算・社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある（実務経験3年以上）
・勤怠、給与、人事システムの利用・計算設定の経験
・エクセル関数を使ったリスト作成や集計業務ができる
・コミュニケーション力（顧客との要件定義、折衝を含む）

【歓迎要件】
・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験
・関連会社や部門統合に伴うルルールの統一化、マニュアル整備のご経験
・社内外向けの資料をわかりやすく見やすく作成できる方

月給：31万円　～　47万5000円

大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル6F
※事業部フロアは同ビル３F

企業の労務管理を請け負う「労務管理サービス部」で、BPO業務を行うための業務フロー、システム設計を行う「導入コンサルタント」を、フルリモートで全国から募集します。

BPO業務を受託する際に顧客の要望に合わせて、システム設定・業務フロー設計を行い、オペレーションチームへつなぐ仕事です。要望をキャッチアップして、必要な場合はコンサルティングをしながら、給与計算や社会保険手続に必要なシステム設定・業務フロー設計、マニュアル整備を行います。

業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。

【業務の流れ】
【0】セールスにて受注。導入決定
セールス部門で契約締結時に、要件定義を兼ねて導入担当が同席することもあります。
【1】ルール確認（約2～3週間）
ヒアリングシート、就業規則をベースに、顧客の就業・給与支給ルール、各種申請などの業務オペレーションを洗い出します。
※必要に応じて変更のご提案をする場合もあります
【2】オペレーション・システム設計（約2～3週間）
整理したルールをもとにシステムへの初期設定、また身上情報などのデータやりとりのオペレーション設計を行います。
【3】試験運用（約2ヵ月）
設計したシステム、オペレーションにてテスト運用を行い、問題点を洗い出し、本稼働までに改善をしていきます。並行して、オペレーションチームへの受け渡しを行っていきます。
【4】本稼働
引き継ぎ後も、必要に応じて、設定・オペレーション変更の手直し等のサポートをしていきます。

【働き方】
●フルリモート × フレックスタイム制で働き方の制限が少ないため、希望するキャリアを実現できる環境です。
●チャットツール「Chatwork」などを使用し、チーム制でしっかりとサポート。
●大阪 / 東京オフィスでの出社勤務も可能です。

【労務の実務経験者募集】
社会保険労務士事務所、アウトソーサー、一般企業での労務実務のご経験者歓迎

◆◆こんな方を求めています！◆◆
・労務管理の分野でご経験者（社労士事務所、アウトソーサー、事業会社でのご経験）
※社労士の合格者／有資格者歓迎

【必須要件】
・給与計算、社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある（実務経験3年以上）
・勤怠、給与、人事システムの利用・計算設定の経験
・エクセル関数を使ったリスト作成や集計業務ができる
・コミュニケーション力（顧客との要件定義、折衝を含む）

【歓迎要件】
・給与奉行、SmartHR、サイレコの利用、計算設定の経験
※当社では上記システムをよく使用しますが、それ以外のシステムのご経験でも活かしていただけます

月給：30万円　～　47万5000円

大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル6F
※事業部フロアは同ビル３F

企業の労務管理を請け負う「労務管理サービス部」で給与計算や保険手続の実務経験のある方をフルリモートで全国から募集します。

顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理の調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。

業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与計算
　・賞与計算
■保険手続　
　・社会保険手続
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
　・年次業務
　・マニュアル類の修正、整備

※給与・社保共に行うチーム、給与もしくは社保のみのチーム等、配属チームにより担う役割は決定します

【働き方】
●フルリモート × フレックスタイム制で働き方の制限が少ないため、希望するキャリアを実現できる環境です。
●チャットツール「Chatwork」などを使用し、チーム制でしっかりとサポート。
●大阪 / 東京オフィスでの出社勤務も可能です。

【組織】
現在は約60名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／社会保険労務士5名／平均年齢30代です。チーフ1人に対して、メンバー3～5人のチーム編成で、サポート体制をひいています。

◆◆労務管理のアウトソーシングとは？◆◆
企業が従業員を雇用する際に必ず行わないといけないのが労務管理の実務です。入社から退職までには多くの処理が必要で、例えば、入社時の社保加入・健康保険証の発行、在籍中は必ず月1回の給与支払、退職時の離職票発行等があります。これらの業務を管理部門に代わって行うのがアウトソーシングサービスで、顧客企業の「労務管理担当者」として代行していく仕事になります。

【労務の実務経験者募集】
社会保険労務士事務所、アウトソーサー、一般企業での労務実務のご経験者歓迎

◆◆こんな方を求めています！◆◆
・労務管理の分野でキャリアを重ねてきた方（社労士事務所、アウトソーサー、一般企業での労務実務のご経験）
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方
※社会保険労務士の合格者／有資格者歓迎

【必須要件】
・労務や給与計算、社会保険手続について実務経験3年以上レベルの経験や知識をお持ちの方
・ルール通りの処理、納期管理など正確性が求められる仕事ができる
・個人だけでなく、チームとして仕事ができる
・基本的なPCスキル（チャット・業務システム・ツール操作・エクセルが中心）をお持ちの方

月給：27万円　～　39万5000円

大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル6F
※事業部フロアは同ビル３F