回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実績を残せば三半期毎に評価をしっかりしてもらえているので昇給・賞与もあり不満はありません。営業の仕事なので楽ではありませんが、同年代の友人よりは稼げているのかなと思います。家族手当や住宅手当もあり、資格取得手当として宅地建物取引士が月3万円なのも他社と比較して大きいので、家計に大変助かります。
評価制度：
年功序列は感じません。私自身20代の頃より年上の後輩と一緒に仕事をさせていただくことも多く、どこの店舗に配属になってもまずは先輩や上司のお手伝いがメインになると思いますが結果次第で収入や評価は変わるので結果に集中できる評価制度になっているかなと思います。1年に1～2回ほど昇給や昇格のチャンスもあるので若い方でも責任者になっています。
実績を残せば三半期毎に評価をしっかりしてもらえているので昇給・賞与もあり不満はありません。営業の仕事なので楽ではありませんが、同年代の友人よりは稼げているのかなと思います。家族手当や住宅手当もあり、資格取得手当として宅地建物取引士が月3万円なのも他社と比較して大きいので、家計に大変助かります。
評価制度：
年功序列は感じません。私自身20代の頃より年上の後輩と一緒に仕事をさせていただくことも多く、どこの店舗に配属になってもまずは先輩や上司のお手伝いがメインになると思いますが結果次第で収入や評価は変わるので結果に集中できる評価制度になっているかなと思います。1年に1～2回ほど昇給や昇格のチャンスもあるので若い方でも責任者になっています。
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回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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