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ＡｐｐＨｅａｒｔｓ株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ＡｐｐＨｅａｒｔｓ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • DX事業部 / アプリ開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年12月19日
  • 大阪事業所 / 責任者 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年12月16日
  • 一般 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年01月13日
  • フロントSE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年01月12日
回答者一覧を見る（4件）

ＡｐｐＨｅａｒｔｓ株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ＡｐｐＨｅａｒｔｓ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業所/ 責任者

4.2
口コミ投稿日：2022年12月16日
福利厚生:
・通勤手当
・通信手当 等

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ＡｐｐＨｅａｒｔｓ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部

4.8
口コミ投稿日：2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:
仕事の内容にもよると思いますが、私の場合勤務時間を超えて作業をすることはほとんどありません。
たまに会議などで長引くことはありますが、それくらいです。
休暇もきちんと考えてくださっているので、通常の土日休みだけでなく、連休にできそうな祝日などがある時は有休取得推奨日として連休を取れるようにしてくださいます。

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨しているため、今は自宅での作業が多いです。
ですが会社はいつでも出入りできるようになっているので、気分転換に出社するなど自由に働き場所を変えることができます。

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ＡｐｐＨｅａｒｔｓ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業所/ 責任者

4.2
口コミ投稿日：2022年12月16日
企業カルチャー・社風:
全体的に年齢が若い社員ばかりで、
社長も若いので、風通しの良い会社だと感じています。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はまだ構築中なので、これからではありますが、
比較的和気あいあいとしていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別としては、男性女性半々程で構成されており、
外国籍の方もいてます。

また育休制度にも導入しており、男性でも育休取得できます。

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ＡｐｐＨｅａｒｔｓ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業所/ 責任者

4.2
口コミ投稿日：2022年12月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、資格取得された方には試験代は会社負担しています。

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ＡｐｐＨｅａｒｔｓ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業所/ 責任者

4.2
口コミ投稿日：2022年12月16日
事業の強み:
基本的に何にでも挑戦できるのが強みだと思っています。

事業の弱み:
まだまだこれからの会社なので、試行錯誤しながらという感じです。

事業展望:
今後の展開としては、自社サービスも開発行って行きたいと考えています。

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ＡｐｐＨｅａｒｔｓ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 女性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部

4.8
口コミ投稿日：2022年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
通勤手当など基本的な手当のほかに「通信手当」というものがございます。
このご時世なので、自宅で作業することも増えてネット環境等を整えることが必須になってきました。
その環境づくりの一環として作ってくださったのがこちらの手当です。
時代の流れや社員の環境に合わせて福利厚生を考えてくださったり、とても柔軟な対応で制度を考えてくださるような特徴があります。

評価制度:
各社員の技術や能力などいろいろな面から評価してくださいます。
働き方も含め、他人と比較することなく人それぞれで評価を考えてくださるので平等だなと感じます。

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