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TeleperformanceJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月28日
福利厚生:
退職金はないが、残業代は1分単位で計算される。社会保険とかはちゃんとあるし、育休を取って復帰している人もいる。
最近は結構男性も育休を取っているようです。そこの理解はあるのかなと思います。

オフィス環境:
完全フルリモートなので、自分の好きなように環境づくりはできます。

回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:大半の従業員がフルリモート(一部は通勤と在宅のハイブリッド)勤務のため
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:退職金もないので、実績でしっかり稼いでください、というスタンスなのだと
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:退職金や住宅補助がなく、福利厚生は優れていない。オフィス環境:都心にオ
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回答者: 男性/ フードデリバリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:正社員となれば福利厚生は整っている。特に年間休日が120日
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:フルリモートワークですが特に家賃補助制度などはなく、また退職金制度もな
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:在宅手当があったかもしれません。在宅勤務なので通勤手当は無しでした。オ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:特に目立った補助制度等は見受けられず、福利厚生面でこの会社に対してメリ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:目だった福利厚生はない、ほとんどの社員が完全在宅、というのが一種の福利
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
福利厚生:在宅ワークなので基本は出ませんが通信費は一応でますが、基本的には退職金
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
福利厚生:ないに等しい。住宅手当はない。完全在宅なので通勤手当はもちろんない。退
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月27日
オフィス環境:完全在宅ワークのため、仕事とプライベートのオンオフが切り替えられる
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:手当は充実していると思います。オフィス環境:完全在宅勤務ですがきちんと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ iOSTiar1

4.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:福利厚生については充実していたかと思います社内の頑張り次第でポイントが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月15日
福利厚生:在宅手当が月に数千円程度出ます。退職金は確か無かったと思います。オフィ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:福利厚生についてはそこまで充実しているとはいえないので、満
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:福利厚生は基本的なもの以外はなし在宅のため通勤補助はもちろん無いが在宅
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:在宅補助、退職金、通勤手当等はございません。オフィス環境:在宅勤務のた
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:4月からインターネット補助費用が出るようになった点、他には
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:そこまで福利厚生に厚いと言えるわけではないが、インターネッ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生の満足点:完全在宅勤務なので通信費の補助がある。女性は生理休暇がある。育
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一次受付/ カスタマーサポート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:在宅のため通勤手当なし。在宅補助などはありません。退職金も無しオフィス
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:福利厚生もないに等しい。強いて言うと完全在宅という点ですが、実際完全在
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:基本的には完全在宅のため、補助金はほとんどなし。インターネット回線の通
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:リモートワークなので、通勤皆無オフィス環境:リモートワークなので、自宅
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:昨今の会社では珍しく福利厚生は全くないですオフィス環境:本社は六本木で
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:何も無しオフィス環境:オフィスはあるが、基本在宅なのでCFがオフィスに
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月06日
福利厚生:在宅で業務ができる点が一番の福利厚生だと思います。実力によって正社員も
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:ネット料金の補助が若干出ますオフィス環境:
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
福利厚生:リモートワークの場合は、通信費なども一部支給がされたりします。オフィス
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:在宅補助として通信費が多少支給されます退職
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

1.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:完全在宅だが、クラスが上がっていく事で本社
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:基本的なものしか無いオフィス環境:
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回答者: 男性/ フードデリバリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:在宅勤務のため特にあり
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:全体的に見て福利厚生は悪くないと思います。せっかくの外資系企業なので、
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