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ＴｅｌｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＪａｐａｎ株式会社の口コミ一覧ページです。ＴｅｌｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＪａｐａｎ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを647件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴｅｌｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＪａｐａｎ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:
定期的に従業員への満足度アンケートをとっていて、その意見をもとに改善できるポイントを改善していると思います。

組織体制・コミュニケーション:
在宅環境ではありますがコーチングやフィードバック、組織内でのカジュアルなコミュニケーションが頻繁に発生していて、風通しの良い環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーアンドインクルージョンに取り組みをしていて、様々なバックグラウンドの従業員が活躍できる環境を作る取り組みをしています。そのトレーニングや、
考え方の浸透ために定期的に研修や情報共有をしています。在宅環境でありグローバル企業と言う点で多様性を受け入れる文化が大いに整っていると思っています。

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回答者：回答なし/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:社歴や年齢が高いから上のポジションに居るというわけでは無く

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多かった様々なポジションや幅広い職種に

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:外資ということもあり、社長副社長もフランクなので、風通しは

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準はかなり低い方です。ボーナス制度は現状なく、また管理職でもかな

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

入社理由:外資系ということもあり、風通しの良さとプロジェクトそのものの面白さに惹

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2025年02月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれると思います。風通しは部署によると

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回答者：男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

勤務時間・休日休暇:朝早く出る方や、昼ごろから出る方もいらっしゃいました。シフト

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	23万円	0万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与面においては、オペレータースタートでも比較的平均はクリアしている。

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:任せられる業務内容に対して給与が見合っていない。日本に進出後間もないこ

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2025年02月28日

勤務時間・休日休暇:部署によるようですが、残業はそこまで多くないと思います。役職

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:主に与えられている裁量権は、SVであればチームマネジメント、アシス

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:クライアント企業毎に業務は多岐に渡るため身につくスキ

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はないですが、インセンティブはあるので、実績をあげればその分給与に

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2025年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定期昇給が年に1回ある。賞与はない。まだ6年くらいの会社なので、これか

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

福利厚生:フルリモートワークですが特に家賃補助制度などはなく、また退職金制度もな

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:外資系の良いところでもあるかもですが、比較的一般企業よりフ

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はトップダウンで物事や方針が決められて

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

福利厚生制度の満足点:正社員となれば福利厚生は整っている。特に年間休日が120日

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

勤務時間・休日休暇:ポジションや勤務形態、プロジェクトにより異なりますが、一般的

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

勤務時間・休日休暇:365日、決められたシフトで入る。時間が日によって大きく違う

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーター/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年05月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなりドライだと思います仕事の

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

事業の強み:事業の多角化を進めているようです。今後新規事業への参画のチャンスはあ

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:社内のE-learningは豊富なので、勉強しようと思えば成

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年12月06日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、現場から出てくるシフトに沿うので融通が凄く利くよ

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回答者：回答なし/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月23日

福利厚生:大半の従業員がフルリモート(一部は通勤と在宅のハイブリッド)勤務のため

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:外資系企業なので完全に実力主義。直属の上司、さらにその上へ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月12日

勤務時間・休日休暇:基本的に残業はNGなため、管理が厳しいです。残業するにも許可

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当も用意はありますが、幅広く全体で活用されているか

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回答者：女性/ Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:管理職に女性が多く働きやすい環境だと思っています。また、在宅勤

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回答者：男性/ フードデリバリー事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フードデリバリー事業部/ スーパーバイザー

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事を通して身につくスキル:役職が上がるにつれて、英語を使う機会があるため英語力

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回答者：男性/ コールセンターSV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター

1.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるが、ある程度の要望はとある環境だがクライアン

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく、保守的な雰囲気です。組織体制・コ

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回答者：男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

福利厚生:在宅手当があったかもしれません。在宅勤務なので通勤手当は無しでした。オ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

福利厚生:特に目立った補助制度等は見受けられず、福利厚生面でこの会社に対してメリ

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会社名	ＴｅｌｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＪａｐａｎ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.teleperformance.co.jp/
所在地	東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー７Ｆ

従業員数	300名
資本金	5百万円
代表者	花川有年
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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