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TeleperformanceJapan株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2025年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に一度。賞与はなく、通信手当が支給されます。退職金制度もないため、それが理由で転職する方も多々。
給与レンジは不透明で、入った時期やプロジェクトで大きく差が開く。

評価制度:
プロジェクトごとに正社員登用の評価基準がある。プロジェクトによってかなり基準が違う。

回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2025年01月18日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務だけに、出勤がないことが一番のメリット。この会社の志
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:休みがとりにくい。突発的に家族などが急を要する状態で、付き添
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・仕事量:勤務時間はシフト制になっていますが、時間がバラバラってわけでは
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:お給料面では、高くないのであまり満足しておりません。評価面で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は会社自体に設けていないみたいです。2年ほど続けていますが、一度も出た
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当はあるそうで、役職につかなくても毎年昇給はさせてもらえます。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
働き方の満足点:勤務時間は希望をだせば好きなシフトで働けるのが満足している点です
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅は故なのか、本社の人と連絡がほぼとれず不安し
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回答者: 女性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:定期的に従業員への満足度アンケートをとっていて、その意見を
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:365日、決められたシフトで入る。時間が日によって大きく違う
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:外資系企業なので完全に実力主義。直属の上司、さらにその上へ
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回答者: 女性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:管理職に女性が多く働きやすい環境だと思っています。また、在宅勤
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:女性も実力主義であがっていけるが、マネジメントレイヤーは殆どが
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:何も無しオフィス環境:オフィスはあるが、基本在宅なのでCFがオフィスに
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
多様な働き方支援:副業は申請を出せば承認されます。完全にリモートワークなので、煩
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は以前は自身で評価してつけるものがありましたが、ここのところ
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与はありません部門によってはインセンティブがあります評価制度:年に1
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:休日は部門によって違うためなんとも言えない多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:研修はほとんどEラーニングで、勝手にやる感じ英会話なども学べ
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:在宅補助として通信費が多少支給されます退職
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回答者: 女性/ nr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、育児などへの配慮は
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与はないが頑張り次第でインセンティブをもらえる機会が多数ある。評価制
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回答者: 女性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
働きがい:スタートアップ企業だからこそあるチャンスの多さ、働きがいがあると考えて
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:コロナで子供の学校が休みになったら特別休暇が取れる。生理休暇が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:自分の成績がどの程度かがわかる状況になっている。トレーニング
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

2.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:社保。お小遣いにもならない制度がたくさんある。この制度も管理者にならな
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