株式会社ＮｅｘｔＳｔａｇｅＪａｐａｎの転職・求人・採用情報

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。

2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、
今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。

新たな店長・マネージャーだけでなく、
社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、
新たな経営者が続々と誕生していきます！
入社後のステップは下記の通りとなります。

・研修（2ヶ月）
1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。
2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。

・店長職（3ヶ月目～）
調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、
モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。
店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、
店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。

・マネージャー職（13ヶ月目～）
複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。
高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、
課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。

・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～）
暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。
売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。
1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、
経営者としてご自身の人生を創っていってください！

経験や学歴は必要ありません！
未経験の方でも、接客・調理の方法はもちろん、
店舗の運営・経営のノウハウもしっかり学べます！

「会社の幹部になりたい！」
「人生欲張りに生きたい！」
「独立していっぱい稼ぎたい！」

それぞれの社員達が、それぞれの夢と志を持ち、全力で成長しています。

皆で一緒に成長しながら、
当社の夢とアナタの夢を実現しませんか！？

月給：30万円　～　50万円

長岡京市天神1-30-1

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。

2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、
今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。

新たな店長・マネージャーだけでなく、
社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、
新たな経営者が続々と誕生していきます！
入社後のステップは下記の通りとなります。

・研修（2ヶ月）
1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。
2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。

・店長職（3ヶ月目～）
調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、
モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。
店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、
店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。

・マネージャー職（13ヶ月目～）
複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。
高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、
課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。

・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～）
暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。
売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。
1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、
経営者としてご自身の人生を創っていってください！

経験や学歴は必要ありません！
未経験の方でも、接客・調理の方法はもちろん、
店舗の運営・経営のノウハウもしっかり学べます！

「会社の幹部になりたい！」
「人生欲張りに生きたい！」
「独立していっぱい稼ぎたい！」

それぞれの社員達が、それぞれの夢と志を持ち、全力で成長しています。

皆で一緒に成長しながら、
当社の夢とアナタの夢を実現しませんか！？

月給：30万円　～　50万円

尼崎市立花町1-3-2

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。

2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、
今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。

新たな店長・マネージャーだけでなく、
社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、
新たな経営者が続々と誕生していきます！
入社後のステップは下記の通りとなります。

・研修（2ヶ月）
1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。
2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。

・店長職（3ヶ月目～）
調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、
モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。
店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、
店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。

・マネージャー職（13ヶ月目～）
複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。
高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、
課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。

・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～）
暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。
売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。
1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、
経営者としてご自身の人生を創っていってください！

経験や学歴は必要ありません！
未経験の方でも、接客・調理の方法はもちろん、
店舗の運営・経営のノウハウもしっかり学べます！

「会社の幹部になりたい！」
「人生欲張りに生きたい！」
「独立していっぱい稼ぎたい！」

それぞれの社員達が、それぞれの夢と志を持ち、全力で成長しています。

皆で一緒に成長しながら、
当社の夢とアナタの夢を実現しませんか！？

月給：30万円　～　50万円

京都市下京区藤本寄町34

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。

2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、
今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。

新たな店長・マネージャーだけでなく、
社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、
新たな経営者が続々と誕生していきます！
入社後のステップは下記の通りとなります。

・研修（2ヶ月）
1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。
2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。

・店長職（3ヶ月目～）
調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、
モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。
店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、
店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。

・マネージャー職（13ヶ月目～）
複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。
高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、
課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。

・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～）
暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。
売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。
1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、
経営者としてご自身の人生を創っていってください！

経験や学歴は必要ありません！
未経験の方でも、接客・調理の方法はもちろん、
店舗の運営・経営のノウハウもしっかり学べます！

「会社の幹部になりたい！」
「人生欲張りに生きたい！」
「独立していっぱい稼ぎたい！」

それぞれの社員達が、それぞれの夢と志を持ち、全力で成長しています。

皆で一緒に成長しながら、
当社の夢とアナタの夢を実現しませんか！？

月給：30万円　～　50万円

京都市上京区竪門前町394

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。

2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、
今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。

新たな店長・マネージャーだけでなく、
社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、
新たな経営者が続々と誕生していきます！
入社後のステップは下記の通りとなります。

・研修（2ヶ月）
1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。
2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。

・店長職（3ヶ月目～）
調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、
モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。
店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、
店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。

・マネージャー職（13ヶ月目～）
複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。
高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、
課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。

・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～）
暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。
売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。
1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、
経営者としてご自身の人生を創っていってください！

経験や学歴は必要ありません！
未経験の方でも、接客・調理の方法はもちろん、
店舗の運営・経営のノウハウもしっかり学べます！

「会社の幹部になりたい！」
「人生欲張りに生きたい！」
「独立していっぱい稼ぎたい！」

それぞれの社員達が、それぞれの夢と志を持ち、全力で成長しています。

皆で一緒に成長しながら、
当社の夢とアナタの夢を実現しませんか！？

月給：30万円　～　50万円

京都市東山区本町12-235

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。

2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、
今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。

新たな店長・マネージャーだけでなく、
社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、
新たな経営者が続々と誕生していきます！
入社後のステップは下記の通りとなります。

・研修（2ヶ月）
1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。
2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。

・店長職（3ヶ月目～）
調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、
モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。
店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、
店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。

・マネージャー職（13ヶ月目～）
複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。
高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、
課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。

・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～）
暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。
売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。
1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、
経営者としてご自身の人生を創っていってください！

経験や学歴は必要ありません！
未経験の方でも、接客・調理の方法はもちろん、
店舗の運営・経営のノウハウもしっかり学べます！

「会社の幹部になりたい！」
「人生欲張りに生きたい！」
「独立していっぱい稼ぎたい！」

それぞれの社員達が、それぞれの夢と志を持ち、全力で成長しています。

皆で一緒に成長しながら、
当社の夢とアナタの夢を実現しませんか！？

月給：30万円　～　50万円

京都市中京区西ノ京伯楽町25-2

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。

2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、
今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。

新たな店長・マネージャーだけでなく、
社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、
新たな経営者が続々と誕生していきます！
入社後のステップは下記の通りとなります。

・研修（2ヶ月）
1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。
2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。

・店長職（3ヶ月目～）
調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、
モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。
店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、
店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。

・マネージャー職（13ヶ月目～）
複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。
高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、
課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。

・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～）
暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。
売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。
1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、
経営者としてご自身の人生を創っていってください！

経験や学歴は必要ありません！
未経験の方でも、接客・調理の方法はもちろん、
店舗の運営・経営のノウハウもしっかり学べます！

「会社の幹部になりたい！」
「人生欲張りに生きたい！」
「独立していっぱい稼ぎたい！」

それぞれの社員達が、それぞれの夢と志を持ち、全力で成長しています。

皆で一緒に成長しながら、
当社の夢とアナタの夢を実現しませんか！？

月給：30万円　～　50万円

京都市上京区玉屋町46