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回答者：男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月08日

成長・キャリア開発:
治療技術を惜しみなく学べる
聞けば必ず教えてくれるしわからなそうにしていても声をかけてもらえる
対患者さんで行うものなので同じパターンが無いので常に考えて働くことが大切になってくるので毎日違う日々に感じやすい

働きがい:
患者さんからありがとうと直接言ってもらえる色々な症例の人に出会えるからやりがいをすごく感じやすい。
難しい方もいらっしゃるが、よくなっていただけた時の達成感は計り知れないものがある

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月24日

働きがい:対お客さんの接客業にはなるのでやはり感謝されるのはやっていてよかったな

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:研修が多く開催されており、積極的に参加すればスキルアップにつ

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回答者：女性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月14日

成長・キャリア開発:毎月会社による様々な勉強会が数回開かれます。講師の先生がいて

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回答者：女性/ 鍼灸師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鍼灸師

3.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:研修は4月入社後から１ヶ月ほど実施されます。働きがい:施術後

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回答者：女性/ 施術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:新人でもすぐにデビューできる、意欲があればどんどん成長してい

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回答者：男性/ 柔道整復師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されてました。資格取得や勉強会をした後に、それ

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回答者：男性/ 医療、健康/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整骨院、リラクゼーション事業/ 鍼灸師

3.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:入社してから研修が1ヶ月あり、人によっては翌月から施術に入る

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年12月23日

働きがい：働いているスタッフはみんながポジティブな思考を持っている。愚痴が多い職

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回答者：男性/ 整骨院/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:成長はできると思います。勉強もたくさんできたので、無駄ではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：困っていることなど、相談などをしてもすぐに「成長のため」とか「それは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的でない。新人研修があったとしても、合同で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導は多い。図面のチェックは必ずといってい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】朝から晩までPCとにらめっこなので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく。それなりの知識

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】依頼金額や提出期限の調整・相談を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】事務所レベルの規模なので、マンツーマンで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】作図スピード。外注業者としての交渉術

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】研修と呼べるレベルのものは何もなく合間を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】月一で勉強会を開催。就業時間後に終電ギリ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーを奨励するものは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】医療業界というのも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】就業時間後に練習というのは各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】対外折衝スキルと営業力は身につきまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】個人的には店長という立場を取らせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】その時の先輩によるのでなんともいえませんが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】全く成長できない環境でした。やる気があっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】社内にはありませんが、社長に提案してOK

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】まったく全て実践の中でしたが、自分が

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医療法人いさな会

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働きがい:【スケジュールの決め方について】検査の内容など、検査の方に尋... 続きを見る

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会社名	株式会社リーフ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.leaf-group.net/company/
所在地	東京都世田谷区南烏山６−７−１９グレイスビル２０１

従業員数	319名
設立年	2000年
資本金	3百万円
代表者	梅田久生
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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