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株式会社クロスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
退職

回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:
この会社の社風としては、メリハリがあるところだと思います。
遊ぶときは全力で遊ぶ。仕事の時も全力で何事にも挑む。
メリハリがしっかりと出来ているからこそ、社員全員で1つのことを取り組めるようになっております。

組織体制・コミュニケーション:
仕事中のコミュニケーションにつきましては必要最小限の会話のみになりますが、休憩時間などは各班話ながらご飯を食べたり和気あいあいとしています。
テレアポ業務になので、業務中のコミュニケーションは少ないですがその分、イベントなどで交流深めています。

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が20代前半ということもあり非常に活気があり
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:「会社全体で経営者100名を輩出する企業」という企業理念の
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ コールセンター事業部/ 取締役

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さが非常に特徴的。新人から経営幹部までフラットに
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月24日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いのでジェネレーションギャップが少ない
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回答者: 男性/ コールセンター事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:社長はノリが良いので、基本遊びごとや、イベントに関しては提
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:社員の年齢層は全体的に若めなので、活気があり社員1人1人が
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回答者: 男性/ ライフライン事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風: 契約という結果にこだわり。 社内では常に上昇思考の元情熱
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