回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
特徴を書けるほど知らないが、定期昇給や年2回の賞与、各種手当もある。規則で決まっている通りに運用されていると思う。ベースとなる給与は年齢や職制で決まっていると認識している。在籍期間が長い者ほど有利という話も聞いたことはあるが、詳しいことは承知していない。財団法人ということもあり、業績で大幅に変動することはない。
評価制度：
こちらも特徴を書けるほど知らないが、こちらも規則で決まっている通り、すなわち現在の職制に3年以上あると、4年目から昇格可能となる（3年目に昇格試験を受験可能）。昇格試験は筆記と面接があり、筆記試験の科目は研究職と事務職とで異なる。そのときの一発勝負で合否が決まるというより、それまでの働きぶりが評価されて合否が決まるようだ。
特徴を書けるほど知らないが、定期昇給や年2回の賞与、各種手当もある。規則で決まっている通りに運用されていると思う。ベースとなる給与は年齢や職制で決まっていると認識している。在籍期間が長い者ほど有利という話も聞いたことはあるが、詳しいことは承知していない。財団法人ということもあり、業績で大幅に変動することはない。
評価制度：
こちらも特徴を書けるほど知らないが、こちらも規則で決まっている通り、すなわち現在の職制に3年以上あると、4年目から昇格可能となる（3年目に昇格試験を受験可能）。昇格試験は筆記と面接があり、筆記試験の科目は研究職と事務職とで異なる。そのときの一発勝負で合否が決まるというより、それまでの働きぶりが評価されて合否が決まるようだ。
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回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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