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株式会社WOLVESHANDの女性の働きやすさ
3.1

株式会社WOLVESHANDの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社WOLVESHANDで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社WOLVESHANDへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月16日
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 事務・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部
2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 回答なし/ 看護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
回答者: 男性/ 人事総務課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ 動物看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年07月24日
回答者: 女性/ トリマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
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3.2
東京都渋谷区本町3−53−3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、従業員数も多いため、ママさんの当日欠勤な...
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3.3
福島県郡山市向河原町159−1
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1−98
医療・福祉・病院・クリニック
3.2
福岡県北九州市八幡西区医生ヶ丘1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:看護職はほぼ女性なので、師長部長も女性ばかり。主任、師長は数...
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3.7
新潟県新潟市中央区紫竹山2−6−10
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師
女性の働きやすさ:横の繋がりの意識が高かった職場でした。年配の方もいましたがそ...
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3.0
東京都千代田区神田和泉町1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休もらっているスタッフも多くいました。夜勤があるので...
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3.2
福岡県福岡市東区青葉6−40−8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休をとられる職員が多く、保育園もあるため働きやすさは...
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3.1
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:担当する試験によりますが、長く務めるのは難しいかなと感じまし...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区日進町7−1川崎日進町ビルディング
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ スタッフ
女性の働きやすさ:大半は女子なので働きやすさはあります。ママナースが多いので産...
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3.7
岡山県倉敷市美和1−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:人数がいるので、当日急遽休まなければならなくなっても当日の電...
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株式会社WOLVESHANDのカテゴリ別口コミ(74件)
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株式会社WOLVESHANDの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
元々男女比として、女性の方が多い傾向にある職種なので、スタッフ間の理解度は高いと感じる。産休育休、時短勤務の用意もあるので、子育てしながら働く気力があれば働く事は可能。
ただ、そもそも予約制の職種が、急な早退に対応する事の難しさは常にあり、会社というより、同じ拠点で働くスタッフと、お客様からの理解も得られてはじめて働きやすさが出るかもしれない。
罪悪感なく、働きやすいなんてことはない。