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ＫＶＩ税理士法人のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

ＫＶＩ税理士法人の回答者別口コミ（6件）

  • 経理 / 経理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年04月28日
  • 労務　人事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年01月07日
  • 税務補助 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年01月07日
  • 役員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年01月05日
  • 税理士業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年01月05日
回答者一覧を見る（6件）

ＫＶＩ税理士法人の職種別口コミ（24件）

企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（24件）

ＫＶＩ税理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ 労務　人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年01月07日
オフィス環境：
2沿線の駅から近い立地で通勤にも外出にも便利。
周辺は飲食店も多種多様にありランチに困らない。
執務スペースは日当たりがよく、窓外の景色も緑が多く気持ちの良い環境。
オフィス機器や設備・備品、ソフトウェア他福利厚生の設備に関しても、
効率重視で便利なもの新しいものを積極的に導入する風潮なので、業務しやすいオフィス環境が整っている。
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ＫＶＩ税理士法人の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年01月05日
多様な働き方支援：
私達は今後の少子化への対応（育児・介護等）のため、多様な働き方を支援導入しています。また新型コロナ対策を含めて、現状の制度としては?在宅勤務制度の整備・運用?時短正社員制度の導入?フレックタイム制度の導入（現在フルフレックス コアタイム無し）を始めとして、従業員が気持ちよく働ける環境を、従業員の意見を参考にしながら積極的に整備していきたいと考えています。
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ＫＶＩ税理士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ 税理士業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年01月05日
ダイバーシティ・多様性：
弊社は2021年現在、グループ会社を含め、全部で約40名おります。
その内、女性社員が約1/3おります。
年齢も幅広く、従業員でいうと下は20代前半～上は50代までおります。
会計士、税理士もおれば、社労士もおります。
また、資格取得へ勉強している者も複数おり、勉強できる良い雰囲気があると感じています。
実績でいいますと2020年は税理士登録者2名、官報合格者1名（2021年登録予定）出ております。
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ＫＶＩ税理士法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ 労務　人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年01月07日
女性の働きやすさ：
正社員・パート従業員ともに育児休暇取得はもちろん、復職後は時短勤務や在宅勤務等を取り入れ、時間的に柔軟に働ける勤務制度が整っている。
フレックス制度を含め多様な勤務形態が全社的に浸透しているので、男女問わず業務に合わせて労働時間の調整が自分でできる。
男女の区別なく本人の能力に合った業務につくことができる。
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ＫＶＩ税理士法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ 労務　人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年01月07日
成長・キャリア開発：
未経験の入社でも、先輩が順序立てて丁寧に指導してくれる文化があるので安心して業務に取り組むことができる。社内研修が定期的に開催されているので最新の業務関連情報をつかむことができ心強い。
業務がこなせるようになると顧客対応を任せてもらったり、自分で顧客を獲得したり、自律的、能動的に業務を進めるとができ、成長を実感することができる。
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ＫＶＩ税理士法人の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 女性/ 税務補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2021年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
税理士事務所での業務は未経験だったため、最初はこの職種にルーティーンワークのようなイメージを持っていたのですが、それにとどまらず、より良いサービスの提供のために日々知識を蓄えたり、お客様のことを考えたり、業務内容は（細かいことも含めると）多岐にわたるのだなと感じました（パートは補助的な役割になります）。
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ＫＶＩ税理士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年01月05日
事業の強み：
中小・ベンチャー企業の経営を、財務・会計・税務面から総合的にバックアップできていること、また税理士法人業務だけでなく、グループ会社として社会保険労務士法人を有していることにより、さらに人事・労務面までフォローしています。そのような体制のもとに、お客様の成長・発展に大きく寄与していると思います。このような状況のもとにの、特段の営業部隊を持つこともなく、お客様からの紹介により、業績を向上することができていると実感します。

事業展望：
会社にとって・変えてはいけない事・変えていかなくてはならない事があると考えています。経営理念とともに、お客様への対応としては・ベストパートナーであり続けること＝お客様とのコミュニケーションを密にすることによって、お客様にとってかけがえのない相談者となり、一緒に悩み、一緒に考え、一緒に課題を解決していくことが大切であると考えています。ただその方法として、現状の新型コロナウィルスの問題もありますが、積極的なＩＴ導入による遠隔ＷＥＢシステム会議の拡充や従業員の在宅からのお客様へのアプローチを図るため在宅勤務制度の導入を実施し、お客様と従業員がコミュニケーションを容易かつ密接に図れることにより、さらなる事業の拡大を目指すことができると考えています。
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ＫＶＩ税理士法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ 税理士業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給は年に1度昇給のタイミングがあります。
また、賞与が夏に1.5月分、冬に2月分あります。
※賞与は確定ではありませんが、私が入社して9年経ちますが賞与が無かったことは過去1度もありませんでした。
さらに、上記賞与には歩合給がプラスされます。
歩合給は新規顧客獲得、臨時案件等により算出されるシステムになっています。

評価制度：
実力主義が強めです。
基本給は前年実績による当年度見込から算出されます。
賞与は給与制度で記載しました通り、基本給によります。
歩合給は新規顧客獲得や臨時案件を獲得した者に付与されるものです。
職種としては大きく2つに別れており、営業とその補佐です。
営業は顧客と直接対応する者をいいます。補佐はその名の通り営業の補助をします。
顧客対応、知識、経験により補佐から営業へと昇格していきます。
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