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KVI税理士法人の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
29件
KVI税理士法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。KVI税理士法人で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、KVI税理士法人への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年01月07日
口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 男性/ 税理士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ 税務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年01月07日
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし
3.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理
1.3
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3.5
東京都新宿区西新宿2−1−1新宿三井ビルディング49F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少なく、働きやすい環境だといえます。自習時間も...
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3.8
東京都千代田区大手町1−2−1OtemachiOneタワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 税理士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり取れていない人が多かった。自分も...
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3.4
東京都千代田区有楽町1−1−2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3−7−18日総第18ビル9F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。社長がパッとかえってしまうので社員もパッ...
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2.3
東京都荒川区町屋8−8−7大久保ビル
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
3.8
東京都千代田区神田駿河台4−3新お茶の水ビルディング17F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。繁忙期でなければ退社時間は20時前後、繁忙期...
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4.0
神奈川県川崎市中原区丸子通1−636−4朝日多摩川マンション204
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
3.7
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング33F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ 税理士補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間も特段問題はない印象。ひとによって、かなり稼働にばら...
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3.5
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 回答なし/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般税務/ なし
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日である。有給制度もあり、有給がとれないとい...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング15F
コンサル・専門事務所・公認会計士事務所・税理士事務所
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタッフ層は融通がつけやすいがその分マネージャー以上に負担が...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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KVI税理士法人の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
私達は今後の少子化への対応(育児・介護等)のため、多様な働き方を支援導入しています。また新型コロナ対策を含めて、現状の制度としては?在宅勤務制度の整備・運用?時短正社員制度の導入?フレックタイム制度の導入(現在フルフレックス コアタイム無し)を始めとして、従業員が気持ちよく働ける環境を、従業員の意見を参考にしながら積極的に整備していきたいと考えています。