回答者： 男性/ 税理士業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は年に1度昇給のタイミングがあります。
また、賞与が夏に1.5月分、冬に2月分あります。
※賞与は確定ではありませんが、私が入社して9年経ちますが賞与が無かったことは過去1度もありませんでした。
さらに、上記賞与には歩合給がプラスされます。
歩合給は新規顧客獲得、臨時案件等により算出されるシステムになっています。
評価制度：
実力主義が強めです。
基本給は前年実績による当年度見込から算出されます。
賞与は給与制度で記載しました通り、基本給によります。
歩合給は新規顧客獲得や臨時案件を獲得した者に付与されるものです。
職種としては大きく2つに別れており、営業とその補佐です。
営業は顧客と直接対応する者をいいます。補佐はその名の通り営業の補助をします。
顧客対応、知識、経験により補佐から営業へと昇格していきます。
基本給は年に1度昇給のタイミングがあります。
また、賞与が夏に1.5月分、冬に2月分あります。
※賞与は確定ではありませんが、私が入社して9年経ちますが賞与が無かったことは過去1度もありませんでした。
さらに、上記賞与には歩合給がプラスされます。
歩合給は新規顧客獲得、臨時案件等により算出されるシステムになっています。
評価制度：
実力主義が強めです。
基本給は前年実績による当年度見込から算出されます。
賞与は給与制度で記載しました通り、基本給によります。
歩合給は新規顧客獲得や臨時案件を獲得した者に付与されるものです。
職種としては大きく2つに別れており、営業とその補佐です。
営業は顧客と直接対応する者をいいます。補佐はその名の通り営業の補助をします。
顧客対応、知識、経験により補佐から営業へと昇格していきます。
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回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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