回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
まず給与に関しては月20万2千円+各種手当という形でこの各種手当の中に歩合給も含まれています。歩合に関しては成約件数に応じて支給され、その他には資格取得に対する手当や役職手当、家族手当、住宅手当が支給されます。
また、みなし残業も全くないので勤務時間外の労働時間に対しては割増で賃金が支給されます。
賞与に関しては年2回、6月と12月にありますが、査定期間内の営業成績に応じて支給額が異なるのでかなり成果主義の環境です。
昇給は年1回、4月にあります。
全体的にみれば給与を上げるチャンスは多いと感じますし、各種手当も幅広く、歩合や賞与に関しても頑張って結果を出せばしっかり反映されるので報酬が目に見えるというところでモチベーションは維持できる給与制度だと思います。
まず給与に関しては月20万2千円+各種手当という形でこの各種手当の中に歩合給も含まれています。歩合に関しては成約件数に応じて支給され、その他には資格取得に対する手当や役職手当、家族手当、住宅手当が支給されます。
また、みなし残業も全くないので勤務時間外の労働時間に対しては割増で賃金が支給されます。
賞与に関しては年2回、6月と12月にありますが、査定期間内の営業成績に応じて支給額が異なるのでかなり成果主義の環境です。
昇給は年1回、4月にあります。
全体的にみれば給与を上げるチャンスは多いと感じますし、各種手当も幅広く、歩合や賞与に関しても頑張って結果を出せばしっかり反映されるので報酬が目に見えるというところでモチベーションは維持できる給与制度だと思います。