回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢、勤続年数、役職等にかかわらず、実績を正当に評価して給与に反映してくれる会社です。社員各個人の希望を尊重して固定給・歩合給の選択ができ、歩合給を選択した場合は担当物件利益の10～30％が給与として還元されるので、入社1年目でも月収80万が得られるなど、高収入が期待できます。現金支給・振込支給の選択も可能です。
評価制度：
年功序列に関係なく、実力を正当に評価してくれる会社です。現在働いているメンバーも年齢層はバラバラですが、実力に応じた評価をしっかりと受けている印象があります。社長との距離も近いので、社長からの評価も直接身近に感じることができます。昇給・昇格の頻度や基準に関して特に決まったルールはありませんが、頑張れば頑張っただけ瞬時に給与UPにつながるので、やりがいが大きいです。
年齢、勤続年数、役職等にかかわらず、実績を正当に評価して給与に反映してくれる会社です。社員各個人の希望を尊重して固定給・歩合給の選択ができ、歩合給を選択した場合は担当物件利益の10～30％が給与として還元されるので、入社1年目でも月収80万が得られるなど、高収入が期待できます。現金支給・振込支給の選択も可能です。
評価制度：
年功序列に関係なく、実力を正当に評価してくれる会社です。現在働いているメンバーも年齢層はバラバラですが、実力に応じた評価をしっかりと受けている印象があります。社長との距離も近いので、社長からの評価も直接身近に感じることができます。昇給・昇格の頻度や基準に関して特に決まったルールはありませんが、頑張れば頑張っただけ瞬時に給与UPにつながるので、やりがいが大きいです。
株式会社ＳＴ−ＰＲＩＤＥの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ＳＴ−ＰＲＩＤＥの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
資格所得支援制度が充実しており、建築士・施工管理技士・宅地建物取引士等の資格取得にかかる費用については、全額会社が負担してくれます。社員の独立起業についても積極的に応援しており、実際にこの会社から独立起業して、現在も協力会社として共存共栄していただいている方も多数いらっしゃいます。社員個人のスキルアップに利用してもらえる会社です。
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