回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
小さい会社なので、従業員や下請け業者の皆さんとは地域密着で長年やってきているので、和気あいあいと話しができます。
社内の雰囲気はアットホームな職場環境です。取引業者も昔から付き合いがある会社が多いです。
新卒募集などはしていなく、中途採用がメインなので、新卒の若い子などはいません。職場の年齢は30代～70代の年齢です。
組織体制・コミュニケーション：
上司と部下は比較的、コミュニケーションを取れていると思います。
週１で社内報告会を実施して、各々が工事状況、ヒヤリ、業務報告などを行っています。
現場担当者は工事現場に行っていることが多いため、職場全員が揃うことは少ないですが、現場が車で１時間圏内なので、コミュニケーション不足にはなってないと思います。
小さい会社なので、従業員や下請け業者の皆さんとは地域密着で長年やってきているので、和気あいあいと話しができます。
社内の雰囲気はアットホームな職場環境です。取引業者も昔から付き合いがある会社が多いです。
新卒募集などはしていなく、中途採用がメインなので、新卒の若い子などはいません。職場の年齢は30代～70代の年齢です。
組織体制・コミュニケーション：
上司と部下は比較的、コミュニケーションを取れていると思います。
週１で社内報告会を実施して、各々が工事状況、ヒヤリ、業務報告などを行っています。
現場担当者は工事現場に行っていることが多いため、職場全員が揃うことは少ないですが、現場が車で１時間圏内なので、コミュニケーション不足にはなってないと思います。
株式会社加登建設の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社加登建設の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
忙しくない時期などは、残業時間は20時間以下です。
大きな工事や工事日程がタイトになると残業が発生してしまいます。
ただし、夜勤や遠い出張、転勤がないため、プライベートの時間も作りやすいです。
ある程度自分で仕事内容をこなせるようになれば、工事の工程によりますが、余裕をもって働くことが出来るようになってきます。
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