回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
充実していると思います。社長が利益を社員に還元したい方針を掲げていらっしゃるので、年に2回あるボーナスも充実しています。また、資格手当もあり、資格を取得できればそこで資格手当もついてきます。
評価制度:
実績や資格の取得状況によっては、比較的に若い状態でも支社長になれます。ただ、入れ替わりは激しいため、結果が伴わなければ即降格など、とにかくやってみて判断というスタイルです。
充実していると思います。社長が利益を社員に還元したい方針を掲げていらっしゃるので、年に2回あるボーナスも充実しています。また、資格手当もあり、資格を取得できればそこで資格手当もついてきます。
評価制度:
実績や資格の取得状況によっては、比較的に若い状態でも支社長になれます。ただ、入れ替わりは激しいため、結果が伴わなければ即降格など、とにかくやってみて判断というスタイルです。