回答者： 男性/ 建築管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
時間のとられる会議などはほとんど無いです。
その代わり、チームが組まれ、データを共有することで現場の管理が可能になっています。情報共有が簡単にできる体制が整いつつあります。
よく言えば個人主義の個人成果主義です。煩わしいルールなどは無いですが、その時々で適切な判断が求められます。
色々な年代の人と関わりが持てるので、勉強になることは多いです。
時間のとられる会議などはほとんど無いです。
その代わり、チームが組まれ、データを共有することで現場の管理が可能になっています。情報共有が簡単にできる体制が整いつつあります。
よく言えば個人主義の個人成果主義です。煩わしいルールなどは無いですが、その時々で適切な判断が求められます。
色々な年代の人と関わりが持てるので、勉強になることは多いです。
イスト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文イスト株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは非常に良いです。
休日に関しては現場ごとの進捗状況により変動はありますが休日の取得ができなかった場合、
代休を取得できる体制は整っています。
有給についても、取得時期に関して特に上から何か言われることはありません。
家庭を持つ社員にとっては非常に働きやすい環境といえます。
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